O Programa de Trainee da Indorama Ventures: Indovinya tem como objetivo atrair e desenvolver jovens talentos dispostos a criar um futuro melhor. Com um salário inicial competitivo e diversos benefícios, esse programa proporciona uma trilha de desenvolvimento intensa e desafiadora, preparando os trainees para uma carreira de sucesso dentro de uma das maiores empresas químicas do mundo.
Com atuação global, a Indorama Ventures é uma empresa inovadora que fornece soluções de alto valor agregado para diversos setores, como cuidados pessoais, agricultura, petróleo e gás, e revestimentos. Essas soluções impactam a vida cotidiana de milhões de pessoas ao redor do mundo. A empresa oferece um ambiente propício para o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional, onde os trainees têm a chance de contribuir para projetos estratégicos e inovadores, além de se integrarem à cultura organizacional robusta da companhia.
Salário e Benefícios
Logo no início do programa, os trainees recebem um salário competitivo, além de diversos benefícios que tornam a jornada ainda mais atraente. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Gratificação de férias, que complementa o 14º salário
- Previdência privada
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação e refeição
- Vale-transporte
- Wellhub ou Totalpass (programas de bem-estar)
- PAE (Programa de Apoio ao Empregado)
- Convênio farmácia
- Auxílio para desenvolvimento profissional ao término do programa
Esses benefícios refletem o compromisso da Indorama Ventures com o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, criando um ambiente que favorece tanto o crescimento pessoal quanto o profissional.
Requisitos para Participação no Programa
Para se candidatar ao Programa de Trainee Indovinya, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
Cursos Elegíveis:
- Engenharia de Manutenção
- Engenharia de Produção
- Engenharia Química
- Química
Formação:
A previsão de conclusão do curso deve ser entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024.
Modelo de Trabalho:
O trabalho é presencial, sendo que os trainees ficarão alocados inicialmente em Mauá-SP ou São Paulo-SP.
Conhecimentos Desejáveis:
- Inglês avançado/fluente
- Excel intermediário
- Power BI (desejável)
Estrutura do Programa de Trainee
O Programa de Trainee da Indorama Ventures existe há mais de 30 anos e tem como missão formar profissionais com visão holística do negócio, foco em resultados e diferencial competitivo. A estrutura do programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, com um olhar direcionado para a inovação e a sustentabilidade.
Job Rotation e Desenvolvimento Profissional
Durante o programa, os trainees terão a oportunidade de vivenciar diferentes áreas da empresa por meio do job rotation. Eles serão acompanhados por executivos e profissionais de Recursos Humanos, que fornecerão suporte contínuo para o desenvolvimento dos trainees.
Além disso, os trainees participarão de projetos estratégicos e terão acesso a uma série de treinamentos técnicos e funcionais, que vão desde gestão do tempo até inteligência emocional e gestão de projetos. Todo esse aprendizado será consolidado por meio de sessões de mentoria com líderes executivos da empresa e sessões de coaching, que visam garantir o desenvolvimento integral dos profissionais.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo do Programa de Trainee da Indorama Ventures foi pensado para ser ágil e eficiente, garantindo que os melhores talentos sejam identificados de forma justa e rápida. O processo será composto pelas seguintes etapas:
- Inscrição: Entre 30 de outubro e 1º de novembro.
- Etapas de Testes: Testes online de lógica e outras habilidades.
- Entrevistas: Conduzidas pela Companhia de Estágios.
- Dinâmica de Grupo: Fase presencial com o RH da empresa.
- Painel com a Diretoria: Última fase presencial.
- Admissão: Os aprovados serão admitidos no início de janeiro de 2025.
Trilha de Desenvolvimento do Trainee
Os trainees da Indorama Ventures seguem uma trilha de desenvolvimento estruturada, que inclui diversas iniciativas voltadas para o crescimento profissional e o alinhamento com os valores da empresa. Entre as principais atividades, estão:
Integração 360º:
Nos primeiros meses, os trainees passam por uma integração com todos os líderes das áreas de negócios e funcionais da empresa, conhecendo os processos e a cultura organizacional de forma ampla.
Mentoria com Stakeholders:
Os trainees terão a oportunidade de participar de sessões de mentoria com líderes da empresa, que os ajudarão a desenvolver competências essenciais para suas futuras carreiras.
Conversas de Carreira:
O time de Recursos Humanos irá acompanhar cada trainee durante todo o programa, oferecendo suporte e orientação para o desenvolvimento de suas carreiras.
Capacitação Técnica e Comportamental:
Os trainees participarão de uma série de treinamentos técnicos e comportamentais, incluindo temas como gestão do tempo, inteligência emocional, marca pessoal e gestão de projetos.
Oportunidade de Crescimento na Indorama Ventures
Ao final dos 12 meses de programa, os trainees que se destacarem terão a oportunidade de serem alocados em áreas estratégicas da empresa e poderão seguir uma trajetória de crescimento na Indorama Ventures. Eles também estarão aptos a assumir cargos de maior responsabilidade, participando ativamente dos planos de sucessão da empresa, com foco no crescimento sustentável e na inovação.