O Programa de Trainee da SLC Agrícola oferece uma excelente oportunidade para recém-formados com até dois anos de conclusão de curso, focados em desenvolver uma carreira de liderança no agronegócio. Com um salário competitivo e benefícios que incluem assistência médica, plano odontológico e vale-alimentação, o programa é voltado para talentos com perfil de liderança, dispostos a se desenvolver em um dos maiores produtores de commodities agrícolas do Brasil. As vagas para trainee estão distribuídas em unidades localizadas em sete estados brasileiros, proporcionando ao candidato a possibilidade de vivenciar o setor agrícola em uma das empresas mais inovadoras e tradicionais do país.
Sobre a SLC Agrícola
Fundada em 1977, a SLC Agrícola é uma das maiores produtoras de algodão, milho e soja no Brasil, com operações que incluem também a criação de gado no modelo de integração lavoura-pecuária (ILP). Atualmente, a empresa possui cerca de 670 mil hectares de área plantada, distribuídos em 23 unidades de produção situadas em estados como Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Piauí, Bahia, Goiás e Minas Gerais. Além de ser pioneira em práticas sustentáveis, como a política de Desmatamento Zero, a SLC Agrícola também se destaca por sua atuação no mercado de ações, integrando índices importantes como o IBOVESPA e ISE na B3.
Objetivo do Programa de Trainee
O programa de trainee da SLC Agrícola integra a Academia de Líderes da empresa, que busca desenvolver talentos capazes de liderar e inovar dentro da organização. Seu objetivo é preparar os participantes para assumirem futuras posições de coordenação e gestão, suportando a estratégia de crescimento da empresa e alinhando-os aos valores e competências da SLC Agrícola.
Os trainees participam de um desenvolvimento acelerado, com capacitação intensiva em habilidades técnicas e comportamentais. Cada etapa do programa é cuidadosamente planejada pela equipe técnica da SLC Agrícola para oferecer aos participantes a oportunidade de aprender com profissionais experientes e adquirir uma visão estratégica do setor agrícola.
Responsabilidades e Atribuições
Durante o programa, o trainee será exposto a diferentes áreas e processos agrícolas, desenvolvendo habilidades fundamentais para o setor. O treinamento inclui:
- Atividades práticas nas áreas de produção e logística, com foco em melhorar a eficiência e produtividade nas unidades.
- Participação em projetos de inovação agrícola, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e melhorias sustentáveis.
- Desenvolvimento de competências em gestão de equipes e liderança, preparando os profissionais para funções de maior responsabilidade.
- Acompanhamento e monitoramento de processos produtivos, visando a implementação de melhorias e o cumprimento de metas.
Pré-Requisitos para Participar do Programa de Trainee
Os candidatos interessados em ingressar no programa devem atender aos seguintes critérios:
- Estar recém-formado, com até dois anos de graduação em cursos relacionados à área agrícola.
- Possuir CNH categoria B.
- Demonstrar disponibilidade para residir nas unidades da SLC Agrícola (fazendas) em diferentes regiões.
- Possuir flexibilidade para mudanças entre as unidades, que podem estar em qualquer um dos sete estados onde a empresa atua.
- Estar disponível para iniciar o programa em fevereiro de 2025.
Benefícios do Programa de Trainee
O Programa de Trainee da SLC Agrícola oferece um pacote de benefícios que busca apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e motivador. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Assistência médica e odontológica: A SLC Agrícola oferece plano de saúde e odontológico para garantir a saúde e bem-estar de seus trainees.
- Vale-alimentação ou refeição: Suporte para alimentação durante a jornada de trabalho, conforme as necessidades de cada localidade.
- Auxílio para educação e idiomas: Um incentivo à continuidade dos estudos e ao aperfeiçoamento do trainee.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR): Oportunidade de receber uma remuneração adicional de acordo com os resultados alcançados pela empresa.
- Seguro de vida em grupo: Garantia de proteção para o colaborador e sua família em casos de imprevistos.
- Reembolsos em medicamentos: Suporte adicional para despesas com medicamentos.
- Aplicativo Dr. Alper: Plataforma para acesso a consultas médicas e psicológicas de forma prática.
- Licença-maternidade e paternidade estendida: Benefício para apoiar a qualidade de vida e bem-estar familiar dos colaboradores.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da SLC Agrícola é estruturado em etapas que visam identificar os candidatos mais qualificados para o programa. Abaixo, as fases principais:
- Cadastro e Inscrição: Primeiro passo para registrar o interesse no programa, onde o candidato fornecerá informações sobre seu perfil e qualificações.
- Entrevista com Gestores e RH: Nesta fase, os candidatos são avaliados em aspectos comportamentais e técnicos, analisando o alinhamento com os valores da empresa.
- Provas e Dinâmicas: Atividades práticas e dinâmicas que permitem uma avaliação mais profunda das habilidades dos candidatos, como resolução de problemas e trabalho em equipe.
- Contratação e Início do Programa: Os candidatos selecionados são contratados e iniciam suas atividades na empresa, passando por um onboarding direcionado.
Perspectivas de Carreira e Plano de Desenvolvimento
Ao ingressar no Programa de Trainee da SLC Agrícola, os participantes contam com um plano de carreira estruturado e a chance de construir uma trajetória sólida no setor agrícola. O programa oferece:
- Mentoria com líderes experientes: Acompanhamento constante para garantir o aprendizado e a integração dos trainees na cultura organizacional.
- Oportunidade de efetivação: Ao término do programa, há grandes chances de efetivação em posições de liderança.
- Participação em projetos estratégicos: Experiência prática em iniciativas de impacto, com contribuição direta para os resultados da empresa.
SLC Agrícola e Sustentabilidade
Um diferencial da SLC Agrícola é seu compromisso com práticas sustentáveis, incluindo sua política de Desmatamento Zero, reforçando seu papel de liderança responsável no setor agrícola brasileiro. A empresa também investe em tecnologias para o uso racional de recursos e promove a preservação ambiental em suas áreas de atuação.
