O Programa de Estágio da Kovié a chance ideal para desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais enquanto contribui para um impacto real na mobilidade de milhares de pessoas. Localizada na zona sul e oeste de São Paulo, a Kovi busca talentos apaixonados por desafios e comprometidos com a transformação social.
Resumo da Vaga
- Cargo: Estágioem diversas áreas
- Empresa: Kovi
- Localização: Zona Sul e Zona Oeste de São Paulo
- Modalidade: 100% presencial
- Requisitos: Graduação em andamento com 1 a 2 anos para conclusão, forte aderência cultural à Kovi, disponibilidade para carga horária de 6 horas diárias.
- Benefícios: Bolsa-auxílio, horário flexível, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento.
Venha fazer parte de um time inovador que está transformando o mercado de mobilidade na América Latina! #VemSerKover
Requisitos Obrigatórios e Desejáveis
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em andamento com previsão de conclusão entre 1 e 2 anos.
- Declaração de matrícula da instituição de ensino.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo.
- Alinhamento aos valores e à cultura da Kovi.
- Disponibilidade para carga horária de 6 horas diárias.
Diferenciais Desejáveis
- Interesse em participação ativa no crescimento da empresa.
- Capacidade de resolver problemas e lidar com desafios complexos.
- Habilidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Benefícios Oferecidos
A Kovi oferece um pacote de benefícios que reflete seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores:
- Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
- Horário flexível, garantindo equílibrio entre estudos e trabalho.
- Ambiente de aprendizado constante e desafios reais.
- Participação em eventos internos como a “Kovenção”, para acompanhamento do status e avanços da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para o Programa de Estágio da Kovié dividido em seis etapas, proporcionando uma experiência transparente e objetiva:
1. Cadastro
Realize seu cadastro através do site oficial da Kovi. Certifique-se de incluir todas as informações relevantes para sua candidatura.
2. Triagem
Nesta etapa, os recrutadores avaliam os perfis inscritos para garantir o alinhamento com os requisitos da vaga.
3. Entrevista com o RH
Os candidatos selecionados passam por uma entrevista para avaliação comportamental e verificação de compatibilidade com a cultura da empresa.
4. Entrevista com o Gestor
Os finalistas serão entrevistados pelo gestor da área, que avaliará habilidades técnicas e potencial de contribuição para a equipe.
5. Dados Complementares
Após a aprovação nas entrevistas, os candidatos fornecem dados adicionais para formalização da proposta.
6. Contratação
Os selecionados recebem a oferta de estágio e iniciam sua jornada como Kovers.
Sobre a Kovi
A Kovi é uma startup inovadora que nasceu com o objetivo de democratizar o acesso a veículos na América Latina. A empresa oferece soluções acessíveis, flexíveis e simples para aluguel de carros no modelo “pague o que usar”, compra sem análise de crédito e seguros com contratação simplificada. Além de sua proposta disruptiva, a Kovi valoriza um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante.