Participar de uma entrevista de emprego pode ser um desafio, mas algumas estratégias podem aumentar suas chances de sucesso. Jenny Wood, ex-executiva do Google com quase 18 anos de experiência na empresa, compartilha suas principais recomendações para se destacar nos processos seletivos. Em seu livro Wild Courage, ela aborda técnicas valiosas para entrevistas, baseadas em sua vasta experiência recrutando e selecionando talentos. A seguir, exploramos suas principais dicas.
A Importância da Clareza e Objetividade nas Respostas
Uma das principais recomendações de Wood é evitar respostas longas e prolixas. Segundo ela, respostas que ultrapassam cinco minutos podem ser prejudiciais, pois dificultam a compreensão do recrutador e não fornecem informações objetivas sobre o candidato.
Como estruturar respostas de forma eficaz
- Pense antes de falar: Antes de responder, pare por alguns segundos e organize mentalmente as informações que deseja compartilhar.
- Seja direto: Fale apenas o essencial, sem rodeios desnecessários.
- Use exemplos práticos: Apresente experiências que demonstrem suas habilidades e qualificações.
Para Wood, essa abordagem reflete “habilidades apuradas de liderança” e demonstra que o candidato é capaz de distinguir o que é mais relevante em um curto espaço de tempo.
A Importância de Pausar e Pensar Antes de Responder
Durante a entrevista, é natural sentir pressão para responder rapidamente. No entanto, Wood aconselha que os candidatos peçam um tempo curto para pensar antes de responder perguntas estratégicas e específicas sobre a empresa.
Como pedir tempo para pensar sem parecer inseguro?
Uma forma eficaz de fazer isso é perguntar diretamente ao recrutador: “Posso pensar na resposta por alguns segundos?”
Durante esse tempo, o candidato pode:
- Anotar palavras-chave que deseja incluir na resposta.
- Estruturar uma resposta clara e objetiva.
- Certificar-se de que a resposta aborda pontos essenciais da pergunta.
Exemplo prático
Se o entrevistador perguntar “Quais são os maiores desafios do nosso negócio?”, o candidato pode anotar rápidas palavras-chave, como mercado, concorrência, IA, processos, equipe, alinhamento global, ferramentas e prioridades. Em seguida, pode selecionar os pontos mais relevantes e responder de forma estruturada, como:
“Acredito que os maiores desafios sejam, primeiro, as prioridades; segundo, as ferramentas disponíveis; e terceiro, o alinhamento global.”
Essa abordagem demonstra que o candidato pensou cuidadosamente antes de responder, agregando mais valor à sua participação na entrevista.
Como Isso Impacta a Percepção do Recrutador?
Respostas organizadas e bem estruturadas facilitam o trabalho do recrutador, tornando a entrevista mais produtiva. Segundo Wood, essa abordagem também transmite a impressão de que o candidato respeita e valoriza a pergunta feita pelo entrevistador.
Além disso, a clareza na comunicação e a capacidade de estruturar ideias de forma rápida e concisa são habilidades altamente valorizadas no ambiente corporativo.
Fontes: Cnbc Make it e o livro wild courage