O estágio da Rede D’Or contempla atuação em escritórios corporativos e unidades hospitalares no Rio de Janeiro e em São Paulo, com jornada de 6 horas diárias e modelo presencial ou híbrido conforme a área. A oportunidade é voltada a estudantes de graduação com previsão de conclusão entrejulho de 2027 e julho de 2028 que possam atuar nas duas cidades. Inscrições abertas até 31 de março.
A proposta está conectada à atuação da companhia em um ambiente que integra saúde, tecnologia, inteligência artificial, robótica e soluções voltadas à gestão e inovação. O estágio é estruturado para desenvolvimento técnico e comportamental ao longo da experiência, com trilhas de aprendizado e conexões com lideranças e especialistas.
Áreas e localidades
As vagas de estágio estão distribuídas entre Rio de Janeiro e São Paulo nas seguintes áreas:
- Comercial
- Ciclo de Receita (gestão do fluxo da conta do paciente)
- Dados e inovação
- Finanças
- Negócios digitais
- Obras e expansões
- Recursos Humanos
- Suprimentos
- Tecnologia da Informação
Pré-requisitos: quem pode se candidatar?
Podem participar estudantes de graduação em áreas administrativas e correlatas com previsão de conclusão entre julho de 2027 e julho de 2028 e disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro ou em São Paulo.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo de estágio é composto por:
- Período de inscrição
- Testes online
- Painel com RH online
- Entrevistas com gestor
- Resultado final
- Admissão
Benefícios
A bolsa-auxílio de estágio é acompanhada dos seguintes benefícios:
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Auxílio-transporte
- Refeitório
- Desconto em instituições de ensino e idiomas
- Acesso aos treinamentos da Universidade Corporativa
- Desconto em academias
- Clube de parcerias com descontos em serviços e produtos
Sobre a Rede D’Or
A Rede D’Or atua com um ecossistema que integra qualidade assistencial, gestão e inovação em saúde, conectando tecnologia, inteligência artificial, robótica e soluções voltadas ao cuidado. A companhia é reconhecida por premiações relacionadas ao setor e pelo compromisso com o cuidado humanizado, além de manter iniciativas estruturadas de desenvolvimento para estagiários ao longo da jornada.
O estágio inclui trilha de desenvolvimento nos primeiros 12 meses com foco em soft e hard skills, trilha cíclica para troca de experiências entre estagiários, networking com líderes e especialistas e um plano de desenvolvimento estruturado que permite visualizar os próximos passos da carreira dentro da organização.