Os maiores salários pagos por programas de trainee no Brasil em 2026 chegam a R$ 14.000 mensais, no programa da Santos Brasil. Em programas de estágio, o teto está em R$ 3.900, oferecido pela Procter & Gamble (P&G). É o que mostra um levantamento exclusivo do portal O Trainee, que reuniu os valores de bolsa-auxílio e salário de programas com inscrições abertas em 2026 nas principais empresas brasileiras. Os dados revelam um mercado com forte amplitude — entre o menor e o maior salário de trainee, a diferença é de quatro vezes; em estágio, supera cinco vezes quando considerado o programa do IBAMA, que paga R$ 787,98 a estagiários do serviço público federal.
O recorte mostra que o início de carreira em programas estruturados de grandes empresas continua sendo uma das portas de entrada mais bem remuneradas do mercado de trabalho brasileiro para jovens profissionais e estudantes universitários. Em programas trainee, mais da metade dos programas paga acima de R$ 6.000 mensais — valor que supera com folga o salário médio nacional. Em estágios, embora os valores sejam mais modestos, programas de multinacionais e bancos chegam a remunerar acima de R$ 2.500, faixa muito acima do piso mínimo praticado pela maioria das empresas brasileiras. Outras informações sobre programas de trainee e estágio em andamento podem ser conferidas na seleção de vagas do portal.
Os 10 maiores salários de trainee em 2026
O ranking dos programas trainee mais bem remunerados em 2026 é dominado por empresas dos setores logístico, varejo, tecnologia, energia e indústria. A liderança fica com a Santos Brasil, operadora portuária com unidades em cinco cidades distribuídas por SP, PA e SC, que paga R$ 14.000 mensais. Em seguida vem a Amazon, com R$ 12.000.
| Posição | Empresa | Salário | Cidades |
|---|---|---|---|
| 1 | Santos Brasil | R$ 14.000 | Santos (SP), São Paulo (SP), Guarujá (SP), Vila do Conde (PA), Imbituba (SC) |
| 2 | Amazon | R$ 12.000 | São Paulo (SP), Barueri (SP), Cajamar (SP) |
| 3 | Tenda | R$ 9.500 | 6 capitais brasileiras |
| 4 | Grupo CBO | R$ 9.133,61 | Rio de Janeiro (RJ), Niterói (RJ), Macaé (RJ) |
| 5 | Cayena | R$ 9.000 | São Paulo (SP) |
| 6 | VTEX | R$ 8.500 | São Paulo (SP) |
| 7 | Casas Bahia | R$ 8.500 | São Paulo (SP) |
| 8 | TSEA Energia | R$ 8.318 | Contagem (MG), Betim (MG), Curitiba (PR) |
| 9 | Kerry | R$ 8.000 | Três Corações (MG), Campinas (SP) |
| 10 | Allied | R$ 7.500 | São Paulo (SP), Jundiaí (SP) |
A liderança da Santos Brasil reflete uma característica histórica dos programas trainee no setor portuário e logístico: salários acima da média do mercado em compensação à exigência de mobilidade geográfica para unidades operacionais em regiões portuárias. O segundo lugar da Amazon, gigante global de tecnologia e varejo, segue o padrão das big techs que competem por talento em início de carreira com salários muito acima dos praticados por empresas tradicionais.
Outros programas trainee com salário acima de R$ 5.000
Além do top 10, há um conjunto relevante de programas que pagam entre R$ 5.000 e R$ 7.500, faixa que ainda coloca o trainee bem acima da média nacional para profissionais em início de carreira:
| Empresa | Salário | Cidades |
|---|---|---|
| Eneva | R$ 7.500 | Rio de Janeiro (RJ), Santo Antônio dos Lopes (MA), Silves (AM) |
| WFS Orbit | R$ 7.175 | Guarulhos (SP), Campinas (SP), Rio de Janeiro (RJ) |
| CBRE Brasil | R$ 7.000 | São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) |
| Cerradão | R$ 7.000 | Frutal (MG) |
| MDS Group | R$ 6.500 | 4 capitais |
| Leroy Merlin | R$ 6.500 | 13 capitais brasileiras |
| Cimentos Apodi | R$ 6.000 | Quixeré (CE), Pecém (CE), Fortaleza (CE) |
| Grupo The Best | R$ 6.000 | Maringá (PR), Curitiba (PR), São Paulo (SP) |
| Grupo Trigo | R$ 5.400 | Rio de Janeiro (RJ) |
| Obramax | R$ 5.000 | São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Piracicaba (SP) |
A presença da Leroy Merlin com vagas em 13 capitais chama atenção pela amplitude geográfica — é o programa trainee com maior alcance regional no levantamento. Já a Cimentos Apodi, com R$ 6.000 em três cidades cearenses, é referência regional no Nordeste para quem busca trainee fora do eixo Sul-Sudeste.
Os 10 maiores salários de estágio em 2026
No ranking de estágios mais bem remunerados em 2026, a Procter & Gamble (P&G) lidera com folga: R$ 3.900 para a jornada de 40 horas semanais (ou R$ 2.925 na jornada de 30 horas). Em segundo vem o Banco Sofisa, com R$ 3.379 — patamar bem acima da média dos estágios em bancos médios.
| Posição | Empresa | Salário | Cidades |
|---|---|---|---|
| 1 | P&G | R$ 3.900 (40h) | São Paulo (SP), Louveira (SP), Seropédica (RJ), Manaus (AM) |
| 2 | Banco Sofisa | R$ 3.379 | São Paulo (SP) |
| 3 | Vera Solutions | R$ 3.000 | Remoto |
| 4 | Corteva Agriscience | R$ 2.920 | 22 cidades no agro |
| 5 | Banco ABC Brasil | R$ 2.913 | São Paulo (SP) |
| 6 | Suzano | R$ 2.800 | 17 cidades no Brasil |
| 7 | RD Saúde | R$ 2.700 | São Paulo (SP) |
| 8 | GS1 Brasil | R$ 2.622 | São Paulo (SP) |
| 9 | Sompo Seguros | R$ 2.615 | São Paulo (SP) |
| 10 | LANXESS | R$ 2.590 | São Paulo (SP), Porto Feliz (SP) |
A liderança da P&G mantém a tradição: a empresa de bens de consumo é referência mundial em programas de estágio remunerado e há anos figura entre as que mais bem pagam estudantes universitários no Brasil. O destaque do Vera Solutions com modelo 100% remoto é raridade no levantamento — a maior parte dos estágios em 2026 segue presencial ou híbrido, e modelos totalmente remotos com bolsa acima de R$ 3.000 são exceções.
Outros estágios com bolsa acima de R$ 1.900
Entre os programas que pagam de R$ 1.900 a R$ 2.500, estão algumas das maiores empregadoras de estagiários no Brasil — varejo, indústria automotiva, química, farmacêutica e alimentos. Esses programas, embora não estejam no topo absoluto da remuneração, oferecem amplitude geográfica e quantidade de vagas que os tornam relevantes para quem busca colocação rápida.
| Empresa | Salário | Cidades |
|---|---|---|
| Grupo Casas Bahia | R$ 2.500 | 15 cidades em SP |
| Agibank | R$ 2.400 | Campinas (SP), Porto Alegre (RS) |
| B3 | R$ 2.300 | São Paulo (SP) |
| Dior | R$ 2.300 | São Paulo (SP) |
| Mondelēz | R$ 2.290 | São Paulo (SP), Curitiba (PR), Vitória de Santo Antão (PE) |
| Mars | R$ 2.250 | 4 cidades em SP |
| Bracell | R$ 2.200 | Lençóis Paulista (SP), Camaçari (BA), São Paulo (SP) |
| Sanofi | R$ 2.200 | São Paulo (SP), Suzano (SP), Campinas (SP) |
| Ferring | R$ 2.200 | São Paulo (SP) |
| Volkswagen | R$ 2.106 | 3 cidades em SP, 2 no PR |
| GM | R$ 2.100 | 7 cidades em SP, RS e SC |
| Dürr | R$ 2.100 | São Paulo (SP) |
| Bayer | R$ 2.100 | São Paulo (SP), Belford Roxo (RJ), Uberlândia (MG), Petrolina (PE) |
| Dow | R$ 2.000 | 4 cidades |
| AkzoNobel | R$ 1.940 | 3 cidades em SP, Recife (PE) |
| Nissan | R$ 1.900 (SP) / R$ 1.700 (RJ) | São Paulo (SP), Resende (RJ) |
| Siemens Healthineers | R$ 1.900 | 8 cidades em todo o Brasil |
| SLC Agrícola | R$ 1.900 | Porto Alegre (RS), Cuiabá (MT), Luís Eduardo Magalhães (BA) |
O contraste com o serviço público
Um dado relevante para contextualizar o levantamento é a comparação entre estágios da iniciativa privada e do setor público. O IBAMA, instituto federal de meio ambiente, paga R$ 787,98 a estagiários de nível superior, valor regulado pela legislação federal de estágio em órgãos públicos. A diferença evidencia o abismo entre os dois mercados: um estagiário da P&G em jornada de 40 horas semanais recebe quase cinco vezes mais do que um estagiário do IBAMA com a mesma jornada.
O que esses números dizem sobre o mercado em 2026
A análise consolidada do levantamento traz três conclusões úteis para quem está planejando se candidatar a programas de início de carreira:
A primeira é que trainee continua sendo a porta de entrada mais bem remunerada do mercado corporativo brasileiro. Com salários médios entre R$ 6.000 e R$ 9.000 nas grandes empresas, e teto em R$ 14.000, o cargo supera com folga o que muitos profissionais sêniores ganham fora dos grandes centros. A contrapartida é a alta exigência: inglês avançado, formação em curso superior já concluída, disponibilidade para mobilidade geográfica e processos seletivos com seis ou mais etapas — pontos que vêm sendo intensificados, segundo levantamentos anteriores do portal sobre as habilidades mais pedidas em 2026.
A segunda é que o setor de bens de consumo e tecnologia paga acima da média em estágio. Empresas como P&G, Mars, Mondelēz, Dior e bancos digitais como Sofisa e ABC Brasil consistentemente oferecem bolsas-auxílio acima de R$ 2.500. Quem busca o primeiro emprego com bolsa expressiva tem nesses setores os alvos mais lucrativos.
A terceira é o descolamento entre estágio público e privado. Enquanto programas de empresas privadas pagam de R$ 1.700 a R$ 3.900, programas federais regulados pela lei do estágio mantêm bolsas em torno de R$ 700 a R$ 1.100. A escolha entre os dois caminhos envolve mais do que dinheiro — vantagens como flexibilidade, perspectiva de efetivação e exposição a diferentes mercados pesam na decisão, mas o gap salarial não pode ser ignorado por quem precisa se sustentar durante o período de estágio.
Os números deste levantamento se referem a programas com inscrições abertas ou recentemente encerradas em 2026 e podem variar conforme reajustes anunciados pelas empresas ao longo do ano. A atualização desses valores é feita regularmente pelo portal e pode ser conferida em cada artigo individual de cada programa.