A SLC Agrícola abriu as inscrições para o seu Programa de Formação de Trainees 2026 com atuação presencial em suas unidades de produção. As oportunidades contemplam as frentes de Recursos Humanos, Administrativo e Saúde e Segurança Ocupacional (QSSMA), com prazos de candidatura encerrando entre 31 de agosto e 07 de setembro.
O grande diferencial do programa é a vivência prática imersiva diretamente nas fazendas da empresa no interior do país, contando com estrutura de alojamento local e plano de desenvolvimento voltado para a formação de novos coordenadores da companhia.
Confira abaixo os pré-requisitos de cada área, o pacote de benefícios oferecido e o cronograma do processo seletivo.
O que você vai desenvolver no programa
- Trilha de Recursos Humanos: Apoio aos subsistemas da área, incluindo recrutamento, integração, treinamento, rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios e gestão de indicadores. PÁGINA DE INSCRIÇÃO.
- Trilha Administrativa: Atuação ao lado da coordenação da unidade em rotinas financeiras, controle de estoques, faturamento, gestão orçamentária (OPEX e CAPEX) e suporte à implantação de tecnologias agrícolas. PÁGINA DE INSCRIÇÃO.
- Trilha de Saúde e Segurança Ocupacional (QSSMA): Condução de inspeções de segurança, capacitação de colaboradores, análise de riscos, aplicação de normas regulamentares e desenvolvimento de medidas educativas de prevenção de acidentes. PÁGINA DE INSCRIÇÃO.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar
- Cursos elegíveis: Para RH, graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos; para Administrativo, graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Logística (até 2 anos de formado); para QSSMA, curso técnico em Segurança do Trabalho ou graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Enfermagem (até 2 anos de formado).
- Requisitos obrigatórios: Carteira Nacional de Habilitação (CNH categoria B) para as áreas de Administração e QSSMA; disponibilidade total para residir em alojamento dentro das fazendas e mobilidade para mudar de unidade durante o programa.
- Diferenciais valorizados: Vivência anterior ou experiência de estágio em rotinas de fazenda; conhecimento avançado em Excel para a trilha administrativa.
Áreas e localidades
As posições são no formato 100% presencial, com atuação direta nas 26 Unidades de Produção (fazendas) da companhia distribuídas em oito estados brasileiros na região do Cerrado.
Benefícios e Salário
- Participação nos Resultados (PPR)
- Alojamento na fazenda e refeitório no local
- Vale-alimentação
- Assistência médica e plano odontológico
- Política de auxílio educação e idiomas
- Telemedicina via aplicativo Drº Alper e suporte de saúde mental pelo Zenklub
- Reembolso de medicamentos
- Seguro de vida em grupo
- Licença maternidade e paternidade estendida
Etapas do processo seletivo
A jornada de seleção dos candidatos é realizada através das seguintes fases:
- Cadastro online na plataforma.
- Envio de vídeo de apresentação.
- Avaliação comportamental.
- Painel de seleção com o time de RH.
- Painel de avaliação com gestores e líderes regionais.
- Entrevistas individuais com Recursos Humanos e gestores da área.
- Etapa final de contratação.
O início das atividades está previsto para ocorrer entre os meses de agosto e setembro de 2026, a depender da trilha escolhida.
Como se inscrever
As candidaturas devem ser realizadas na plataforma oficial do processo seletivo. Os prazos de encerramento das inscrições variam por área: até 31 de agosto para as trilhas Administrativa e de Segurança Ocupacional, e até 07 de setembro para a trilha de Recursos Humanos.
Sobre a SLC Agrícola
Produtora de commodities agrícolas foca na produção de algodão, soja, milho e criação de gado no Cerrado brasileiro. A companhia opera mais de 800 mil hectares de área plantada espalhados por unidades fabris e de produção no país, figurando como uma das empresas do agronegócio listadas na Bolsa de Valores.