O Programa de Trainee Obramax é uma das melhores oportunidades para jovens talentos que desejam iniciar sua carreira em uma das maiores e mais inovadoras empresas do setor de materiais de construção. Com inscrições abertas até o dia 16 de março, essa é a chance de fazer parte de uma empresa reconhecida pela qualidade de seus produtos e pelo compromisso com a satisfação dos seus clientes.
sobre a Obramax: Tradição e Inovação no Setor de Materiais de Construção
A Obramax se destaca como o maior atacado de materiais de construção do Brasil, sendo reconhecida por sua qualidade, confiança e compromisso com a satisfação dos clientes. Com um portfólio amplo que vai desde materiais básicos até soluções especializadas para construção e reforma, a empresa tem se consolidado como uma das mais importantes no mercado.
Além de ser uma referência nacional, a Obramax faz parte do Grupo Adeo, o 3º maior grupo de materiais de construção do mundo, com presença em 15 países e mais de 800 pontos de vendas divididos em 14 marcas independentes. Esse fato coloca a Obramax em uma posição estratégica, permitindo aos seus colaboradores acessar um ambiente de aprendizado internacional e inovador.
O Programa de Trainee Obramax: Uma Jornada de Crescimento
O Programa de Trainee Obramax é desenhado para jovens que buscam construir uma carreira sólida no setor de materiais de construção, com ênfase na capacitação, desenvolvimento e integração dentro da empresa. Ao longo do programa, os trainees serão desafiados a desempenhar diversas funções e responsabilidades que irão prepará-los para liderar em um futuro próximo dentro da Obramax.
Pré-Requisitos para Participar do Processo Seletivo
Antes de se inscrever, é importante garantir que você atenda aos seguintes pré-requisitos:
- Formação Acadêmica: É necessário ter formado entre janeiro de 2019 e dezembro de 2024 em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou outros cursos relacionados a negócios.
- Disponibilidade para Mudança: O programa exige mobilidade para mudar de cidade conforme as necessidades da empresa. As cidades de atuação incluem São Paulo, Brasília, Goiânia, Florianópolis, Salvador e Curitiba.
- Desejo de Construir uma Carreira Sólida: O candidato deve demonstrar motivação e compromisso em construir uma trajetória profissional dentro da Obramax, com planos a longo prazo.
- Perfil Proativo e Criativo: A empresa busca jovens com atitude proativa, que sejam capazes de enfrentar desafios e desenvolver soluções criativas para problemas complexos.
- Capacidade Analítica: A habilidade de analisar problemas e propor soluções eficazes é um diferencial importante para os candidatos.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da Obramax é bem estruturado, com várias fases que ajudam a empresa a identificar os talentos mais preparados para integrar seu time. As etapas são intensas e exigem dedicação, mas são uma excelente oportunidade para que você mostre suas habilidades e se destaque entre os demais candidatos. Confira as principais etapas do processo seletivo:
Etapa 1: Inscrições (Até 16 de Março)
A primeira etapa é a inscrição online, que deve ser feita até o dia 16 de março. Aqui, os candidatos devem preencher um formulário e fornecer informações sobre sua formação acadêmica e experiências profissionais.
Etapa 2: Testes Online (3/2 a 19/3)
Após a inscrição, os candidatos realizarão testes online que vão avaliar habilidades gerais e específicas. Esses testes são uma parte crucial para garantir que os candidatos tenham as competências necessárias para seguir no programa.
Etapa 3: Pré-Entrevistas (10/2 a 19/3)
As pré-entrevistas têm o objetivo de conhecer melhor os candidatos, suas experiências e seu perfil profissional. É uma oportunidade para a empresa avaliar se o candidato se encaixa na cultura da Obramax.
Etapa 4: Dinâmicas Presenciais (24/3 a 11/4)
Após a fase de pré-entrevistas, será realizada a dinâmica de grupo presencial. Nessa etapa, os candidatos participarão de atividades interativas, desafiadoras e com situações práticas para avaliar suas competências comportamentais.
Etapa 5: Assessments (14/4 a 19/4)
A etapa de assessments consiste em avaliações mais profundas para medir as capacidades dos candidatos em diferentes áreas, como raciocínio lógico, gestão de tempo e habilidades técnicas.
Etapa 6: Painel com Gestores Online (23/4 a 6/5)
A sexta etapa envolve uma conversa com gestores da empresa para avaliar como o candidato se comporta em situações de pressão, sua comunicação e alinhamento com os valores da empresa.
Etapa 7: Conversa com o CEO
A última fase do processo seletivo é um bate-papo com o CEO da Obramax, que será a oportunidade para o candidato mostrar sua visão sobre a empresa e sua disposição para crescer dentro dela.
Benefícios do Programa de Trainee Obramax
O Programa de Trainee da Obramax oferece benefícios atraentes que garantem qualidade de vida e apoio para que os participantes possam se dedicar ao seu crescimento profissional. Confira os principais benefícios oferecidos:
- Remuneração de R$ 5.000,00: Um salário competitivo para o mercado.
- Convênio médico e odontológico: Cuidado com a saúde do colaborador e de sua família.
- Vale-transporte: Para facilitar o deslocamento ao trabalho.
- Gympass: Acesso a academias e atividades físicas para promover o bem-estar.
- Restaurante no local: Alimentação de qualidade durante o expediente.
- Cesta básica e Cesta Natal: Benefícios para ajudar no dia a dia e comemorações de fim de ano.
- Seguro de vida: Proteção contra imprevistos.
Esses benefícios garantem que os trainees da Obramax tenham o suporte necessário para se dedicarem ao seu trabalho, sem preocupações com saúde, transporte ou alimentação.