- O TRAINEE CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA INSTITUCIONAL
- Razão Social: DOUGLAS JACO VACILOTTO LTDA
- CNPJ: 62.970.854/0001-58
- Nome Fantasia: O TRAINEE
- Data de Abertura: 30/09/2025
- Endereço: Rua Pais Leme, 215, Conj 1713, Pinheiros, São Paulo – SP, CEP 05.424-150
1. Objetivo e Abrangência
Este Código de Conduta e Ética estabelece os princípios e diretrizes que devem orientar a conduta
profissional de todos os integrantes da DOUGLAS JACO VACILOTTO LTDA (O TRAINEE), incluindo a
Alta Administração, colaboradores próprios, prestadores de serviço e parceiros de negócios
(terceirizados). O cumprimento destas normas é mandatório e reflete o nosso compromisso inegociável
com a transparência, legalidade e integridade no mercado corporativo.
2. Princípios Fundamentais
Nossas atividades e operações são rigorosamente pautadas por quatro pilares essenciais:
- Legalidade: Atuar em estrita conformidade com a legislação brasileira vigente, normas regulatórias e diretrizes contratuais de nossos clientes.
- Integridade: Agir de forma honesta, ética, justa e transparente em todas as relações comerciais, parcerias e interações profissionais.
- Respeito e Dignidade: Promover um ambiente de trabalho saudável, seguro, inclusivo e totalmente livre de qualquer forma de discriminação ou assédio.
- Sustentabilidade Operacional: Buscar a excelência e a eficiência em serviços de informação na internet com responsabilidade social e integridade de dados.
3. Relações de Trabalho e Direitos Humanos
- Diversidade e Inclusão: Não toleramos qualquer tipo de discriminação, preconceito ou exclusão baseada em raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, nacionalidade, posicionamento político ou deficiência.
- Política de Assédio Zero: É terminantemente proibida qualquer prática que configure assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, canais digitais ou em decorrência de atividades
- profissionais.
- Segurança da Informação e Trabalho: Comprometemo-nos a manter ferramentas e ambientes seguros que garantam a integridade física, mental e digital de todos os colaboradores.
4. Diretrizes Anticorrupção (Compliance)
Em total conformidade com a Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013) e seu decreto
regulamentador nº 11.129/2022, a DOUGLAS JACO VACILOTTO LTDA firma o compromisso de:
- Proibir terminantemente qualquer ato de corrupção, suborno, propina, favorecimento ilegalou facilitação, seja com agentes públicos de qualquer esfera ou com entidades privadas.
- Rejeitar e punir de forma exemplar qualquer oferta, promessa ou concessão de vantagemindevida a funcionários públicos ou parceiros comerciais para influenciar decisões ou obter benefícios corporativos.
- Manter registros financeiros, fiscais e contábeis rigorosamente precisos, auditáveis e transparentes.
5. Prevenção de Conflitos de Interesses e Brindes
Nenhum colaborador ou integrante da Alta Administração deve se envolver em atividades,
negócios ou parcerias pessoais que gerem conflito com os interesses institucionais,
reputacionais ou econômicos da empresa.- É proibido aceitar, solicitar ou oferecer presentes, entretenimentos, viagens ou favores que
possam comprometer a imparcialidade ou ser interpretados como tentativa de influenciar
decisões de negócios. Brindes institucionais de valor puramente simbólico e comercial comum
são permitidos, desde que declarados e transparentes.
6. Confidencialidade e Proteção de Dados (LGPD)
Como portal e provedor de conteúdo na internet, asseguramos o máximo sigilo e proteção das
informações estratégicas de clientes, usuários e parceiros. Todas as nossas operações tratam dados
pessoais em estrita conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD — Lei nº
13.709/2018).
7. Canal de Relatos e Disposições Finais
Eventuais desvios, violações ou dúvidas referentes a este Código devem ser imediatamente
comunicados através do canal oficial de contato da empresa pelo e-mail: [email protected]. A
empresa assegura confidencialidade absoluta, anonimato se desejado e proteção integral contra
qualquer tipo de retaliação ao denunciante de boa-fé.