A Akad Seguros abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2027, com início das atividades previsto para fevereiro de 2027. O programa possui duração aproximada de dezoito meses e oferece vagas em modelo híbrido, com atuação exigida no escritório localizado em São Paulo.
A iniciativa destaca-se no mercado por acelerar a formação de futuros líderes da companhia por meio de experiências práticas de alto impacto, passagens por diferentes áreas de negócio e mentoria direta com executivos. A proposta consiste em proporcionar autonomia e desafios reais para profissionais focados em inovação.
Os candidatos podem conferir a seguir os detalhes sobre a estrutura do programa, os pré-requisitos, as áreas de atuação e as etapas do processo seletivo.
O que você vai desenvolver no programa
- Passagens práticas por diferentes frentes do negócio para ampliação da visão estratégica corporativa.
- Participação direta em projetos estratégicos com entregas reais acompanhadas pela alta liderança.
- Conexão com executivos experientes por meio de mentoria executiva dedicada ao desenvolvimento profissional.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar
- Cursos elegíveis: Formação superior concluída entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026.
- Requisitos obrigatórios: Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença de cinquenta por cento dos dias no escritório em São Paulo, além de conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados.
- Diferenciais valorizados: Perfil analítico, curioso, orientado à solução de problemas complexos, aprendizado rápido e espírito colaborativo.
Áreas e localidades
- Negócios de Seguros: Atuação voltada a negócios, subscrição, comercial e parcerias, apoiando corretores e clientes.
- Tecnologia: Desenvolvimento de sistemas, integrações e automações com foco em engenharia e dados.
- Produtos Digitais: Construção de jornadas digitais para corretores e segurados integrando experiência de usuário e tecnologia.
- Finanças: Atuação em planejamento financeiro, controladoria, atuarial, legal e compliance.
- Tesouraria e Investimentos: Gestão financeira envolvendo caixa, pagamentos, recebimentos e controle de investimentos.
Benefícios e Salário
- Remuneração competitiva alinhada ao mercado e participação nos lucros e resultados anual.
- Plano de saúde e odontológico integral para colaboradores e dependentes, além de seguro de vida.
- Vale-refeição de R$ 1.042,60 e vale-alimentação de R$ 805,83.
- Vale-transporte ou reembolso de fretado, convênios educacionais com grandes instituições e auxílio creche ou babá.
- Programa de apoio psicológico, social, jurídico e financeiro, folga no mês do aniversário e acesso ao Total Pass.
Etapas do processo seletivo
- Triagem de currículos inicial associada a teste de alinhamento cultural.
- Entrevista realizada com o time de gente e gestão.
- Aplicação de case prático avaliativo.
- Realização de painel com gestores e entrevista final com a diretoria.
Como se inscrever
As inscrições devem ser realizadas diretamente na página oficial de recrutamento da Akad até o preenchimento das vagas.
Sobre a Akad Seguros
Atuando na transformação do mercado de seguros, a companhia aposta em uma proposta digital, ágil e orientada por dados com foco na humanização das relações. A organização valoriza a autonomia, o pensamento analítico e o espírito de dono para impulsionar o crescimento contínuo de seus colaboradores e parceiros.