O TRAINEE

Programa Jovens Talentos Tereos 2025 – Vagas de Estágio no Agronegócio

O Programa Jovens Talentos Tereos 2025 está com vagas de estágio abertas para universitários que desejam ingressar em uma das maiores empresas do setor sucroenergético. Com duração de 11 meses (e possibilidade de renovação por mais 12), o programa oferece uma experiência prática em uma multinacional líder no agronegócio.

Os selecionados terão acesso a capacitações técnicas, mentorias com especialistas e a chance de desenvolver projetos reais na área. As inscrições estão abertas até [data limite], e as vagas estão disponíveis em diversas localidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

Por Que Participar Deste Programa de Estágio?

A Tereos é uma gigante global com operações em 15 países e mais de 9 mil colaboradores no Brasil. Como estagiário, você terá:

  • Bolsa-auxílio compatível com o mercado
  • Vale-alimentação e vale-refeição (ou restaurante no local, conforme a unidade)
  • Assistência odontológica
  • Vale-transporte ou fretado (dependendo da localidade)
  • Aprendizado imersivo em uma das principais empresas do agronegócio
  • Possibilidade de efetivação após o período de estágio

Requisitos para se Candidatar às Vagas de Estágio

Para participar do Jovens Talentos Tereos 2025, é necessário:

  • Estar cursando a partir do 3º semestre do ensino superior
  • Previsão de formatura a partir de julho de 2026
  • Domínio do Pacote Office
  • Disponibilidade para estagiar 6h por dia (horários variam conforme a localidade)
  • Residir ou ter disponibilidade para atuar em uma das cidades:
    • São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ
    • Colina/SP, Guaíra/SP, Guaraci/SP, Olímpia/SP, Palmital/SP, Pitangueiras/SP, São José do Rio Preto/SP, Tanabi/SP

Como Funciona o Processo Seletivo?

O programa busca jovens talentos com perfil proativo e interesse no setor sucroenergético. O processo inclui:

  1. Inscrição online no site da Tereos
  2. Avaliação de perfil e conhecimentos
  3. Entrevistas com recrutadores e gestores
  4. Dinâmicas e avaliações comportamentais
  5. Seleção final e contratação

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