A Johnson & Johnson (J&J), líder global em inovação em Medicina Inovadora e MedTech, anunciou a abertura do seu Brazil 2026 Global Operations Leadership Development Program (GOLD). O programa oferece oportunidades para recém-formados em áreas de Engenharia e Cadeia de Suprimentos com remuneração competitiva e um pacote de benefícios robusto. As vagas são para atuar em modelo híbrido em São José dos Campos (SP), com prazo final de inscrição em 5 de janeiro de 2026.
O programa GOLD da J&J é uma oportunidade única para o jovem ambicioso que deseja construir uma trajetória profissional acelerada rumo à liderança em escala global. Com uma duração de dois anos e meio, o programa é uma estrutura intensiva que combina rotações desafiadoras de trabalho com treinamento internacional e online. O objetivo é formar a próxima geração de líderes em todas as funções da cadeia de suprimentos global da Johnson & Johnson.
Os participantes se beneficiam da exposição a uma ampla gama de experiências, aprendendo a conduzir suas carreiras em ambientes que apoiam o espírito ambicioso e promovem colaboração global. O programa foca no desenvolvimento de habilidades em gerenciamento de projetos, metodologias de melhoria (Six Sigma, Lean) e serviços ao cliente, garantindo a preparação para atuar em um ambiente global dinâmico.
Pré-requisitos: Quem pode se candidatar?
O Programa Trainee GOLD 2026 busca profissionais com alto potencial de liderança que atendam aos seguintes critérios:
- Período de Formatura: Graduação completa entre dezembro de 2022 e janeiro de 2026.
- Cursos Elegíveis: Graduação em uma área relacionada à cadeia de suprimentos, negócios, ciência de dados ou engenharia.
- Idiomas: Fluente em inglês.
- Disponibilidade: Para trabalhar presencialmente em São José dos Campos (SP) — Modelo Híbrido.
- Perfil: Interesse em explorar atribuições multifuncionais em uma cadeia de suprimentos global e habilidades de liderança.
Benefícios: O que o programa oferece?
O programa GOLD, com duração de 2,5 anos, é focado em desenvolvimento de alto nível:
- Treinamentos internacionais.
- Atribuições rotativas em áreas que geram resultados comerciais reais e impactantes.
- Oportunidade de expandir capacidades técnicas, habilidades de liderança e conhecimento empresarial.
- Networking global e colaboração virtual com colegas ao redor do mundo.
Áreas e Localidades
O programa oferece atribuições rotativas e multifuncionais nas áreas centrais da cadeia de suprimentos global da J&J:
- Operações
- Compras
- Qualidade
- Planejamento
- Serviços ao Cliente e Logística (distribuição, transporte e armazenamento)
- Engenharia de Projetos e Processos
- Engenharia de Instalações
- Suporte Técnico de Qualidade
Local de Atuação: São José dos Campos, São Paulo, Brasil.
Modelo de Trabalho: Híbrido.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para o Programa GOLD 2026 tem início em novembro de 2025 e se estende até o início do programa em abril de 2026:
- Inscrições: Nov/Dez 2025 (Término em 5 de janeiro de 2026)
- Testes Online: Janeiro
- Entrevista Online: Janeiro
- Dinâmica em grupo: Fevereiro
- Etapa Final com a Liderança: Fevereiro
- Início do Programa: Abril
Sobre a Johnson & Johnson (J&J)
A Johnson & Johnson é uma empresa líder global em saúde, com experiência em Medicina Inovadora e MedTech. A J&J acredita que sua força em inovação capacita a construir um mundo onde doenças complexas são prevenidas, tratadas e curadas. A empresa está posicionada de forma única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde, buscando oferecer os avanços do futuro e impactar profundamente a saúde da humanidade.