A Akad Seguros, companhia com atuação voltada para inovação e soluções digitais no mercado de seguros, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2026. A iniciativa busca profissionais com formação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, oferecendo oportunidades em modelo híbrido na cidade de São Paulo (SP).
O programa tem duração aproximada de 18 meses e foi estruturado para acelerar o desenvolvimento de novos talentos que atuarão em projetos estratégicos da companhia. O processo seletivo trainee visa identificar perfis analíticos e curiosos, capazes de lidar com dados e propor soluções para o setor de seguros de forma ágil e tecnológica.
Durante a jornada, os selecionados passarão por um sistema de job rotation, o que permite uma visão 360° da operação do negócio. Além da vivência prática, o programa oferece mentoria executiva direta com a liderança da empresa, conectando os trainees a profissionais experientes do mercado. É uma oportunidade relevante para quem deseja protagonismo em um ambiente que integra tecnologia, produtos digitais e finanças, garantindo que o salário de trainee seja acompanhado por uma trilha de aprendizado robusta.
As vagas de trainee estão divididas em quatro trilhas principais de atuação: Negócios de Seguros, Tecnologia, Produtos Digitais e Finanças. Cada frente permite que o profissional se especialize em áreas que vão desde a subscrição e comercial até o desenvolvimento de sistemas e análise atuarial.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar?
- Formação: Graduação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025.
- Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados.
- Perfil: Perfil analítico, orientado à solução de problemas, aprendizado rápido e colaboração.
- Disponibilidade: Atuar em modelo híbrido (50% presencial) no escritório em São Paulo/SP.
Benefícios: o que o programa oferece?
- Remuneração competitiva;
- PLR anual;
- VR (R$ 997,70) e VA (R$ 771,13);
- Plano de saúde e odontológico (100% pago para colaboradores e dependentes);
- Seguro de vida;
- Vale-transporte e/ou reembolso fretado;
- Convênios educacionais (FGV, FIAP, FIA-USP, USP-Esalq e Saint Paul);
- Auxílio creche/babá;
- Programa de apoio psicológico, social, jurídico e financeiro;
- Day off no mês do aniversário;
- Total Pass.
Áreas e localidades
As oportunidades estão concentradas na sede da empresa em São Paulo/SP. As trilhas de atuação disponíveis são:
- Negócios de Seguros: Foco em comercial, subscrição e parcerias.
- Tecnologia: Desenvolvimento de sistemas, integrações e automações.
- Produtos Digitais: Construção de jornadas digitais, UX e produto.
- Finanças: Atuação em FP&A, Controladoria, Atuarial e Compliance.
Etapas do processo seletivo
- Triagem de currículos e teste de fit cultural;
- Entrevista inicial com o time de Gente & Gestão;
- Aplicação de case prático;
- Painel com gestores;
- Entrevista final com a Diretoria;
- Admissão (Início previsto para fevereiro de 2026).
Sobre a Akad Seguros
A Akad é feita por pessoas que acreditam no poder da inovação e do aprendizado contínuo. Somos uma empresa em constante movimento. Digital, ágil e orientado por dados, mas com um olhar genuinamente humano. Aqui você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, o pensamento analítico e o espírito de dono. Incentivamos o protagonismo, a troca de ideias e a busca pela excelência, sempre com colaboração e respeito. Na Akad, crescer é consequência de quem se desafia, aprende rápido e tem vontade de transformar.