O Grupo Pão de Açúcar (GPA), um dos principais grupos varejistas do Brasil, acaba de abrir inscrições para o seu Programa de Trainee 2024. Com oportunidades voltadas para diversas áreas como Marketing, Digital, Clientes, Recursos Humanos, Comercial e Operações, o programa oferece uma excelente oportunidade para recém-formados desenvolverem suas carreiras. As inscrições estão abertas até o dia 3 de maio e o GPA está em busca de talentos que se formaram entre dezembro de 2019 e dezembro de 2023.
Requisitos Obrigatórios e Desejáveis para o Programa de Trainee GPA
Requisitos Obrigatórios
Para participar do programa de trainee do GPA, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Graduação Concluída: Bacharelado concluído entre dezembro de 2019 e dezembro de 2023.
- Interesse pelo Varejo Alimentar: Os candidatos devem demonstrar interesse e potencial para atuar em diferentes áreas do varejo alimentar.
- Disponibilidade para Trabalhar em São Paulo: É necessário ter disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade de São Paulo.
Requisitos Desejáveis
Embora não sejam obrigatórios, os seguintes requisitos podem fortalecer a candidatura:
- Experiência Anterior: Experiência em áreas relacionadas ao varejo ou funções específicas como Marketing, Digital, Comercial, entre outras.
- Habilidades Interpessoais: Capacidade de comunicação, trabalho em equipe e liderança são altamente valorizadas.
- Inglês Intermediário: Habilidade no idioma inglês pode ser um diferencial.
Benefícios Oferecidos pelo Programa de Trainee GPA
O GPA oferece uma série de benefícios atrativos para os seus trainees, proporcionando uma experiência enriquecedora e completa:
- Salário Compatível com o Mercado: Remuneração competitiva que reflete a importância e responsabilidades do cargo.
- Assistência Médica e Odontológica: Cobertura de saúde e dental para garantir o bem-estar dos colaboradores.
- Vale-Transporte: Benefício para auxiliar no deslocamento diário.
- Vale-Refeição: Ajuda de custo para alimentação.
- Cartão Multicheque: Cartão para realização de compras nas Lojas GPA.
- Seguro de Vida: Proporcionando segurança e tranquilidade.
- Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais para o colaborador e seus familiares.
- Previdência Privada: Planejamento financeiro para o futuro.
- Cooperativa de Crédito: Facilidades financeiras para colaboradores.
- Programa VEM: Desconto de 15% nas marcas próprias do GPA nos APPs Clube Extra e Pão de Açúcar Mais.
- Isenção de Anuidade dos Cartões Pão de Açúcar/EXTRA: Benefício exclusivo.
- Convênio com Academias (Gympass e TotalPass): Acesso a academias e programas de bem-estar.
- Convênio SESC: Acesso a atividades e serviços do SESC.
- Extensão da Licença Maternidade e Paternidade: Benefício adicional para novos pais.
- Crédito de Natal: Benefício financeiro no final do ano.
- Homenageados por Tempo de Casa: Reconhecimento pela dedicação e tempo de serviço.
- Auxílio Funeral: Apoio em momentos difíceis.
Estrutura do Programa Trainee GPA
O Programa de Trainee GPA tem duração de 18 a 24 meses e é estruturado para proporcionar uma experiência abrangente e imersiva. Aqui estão os principais componentes do programa:
Onboarding Aprofundado
Os trainees iniciam sua jornada com um onboarding aprofundado, que inclui uma introdução à cultura da empresa, aos valores e às operações do GPA.
Job Rotation
Os participantes passam por um processo de job rotation, onde terão a oportunidade de trabalhar em diferentes áreas da companhia, como Marketing, Digital, Clientes, Recursos Humanos, Comercial e Operações. Isso permite que os trainees adquiram uma visão holística do negócio e desenvolvam uma variedade de habilidades.
Mentoria de Diretores
Cada trainee recebe mentoria individualizada de diretores e líderes sêniores da empresa, proporcionando orientação e apoio durante todo o programa.
Gerenciamento de Projetos
Os trainees participam do desenvolvimento e implementação de projetos significativos, contribuindo diretamente para o crescimento e inovação da empresa.
Alocação Final
Ao final do programa, os trainees são alocados na área mais adequada ao seu perfil e interesses, permitindo uma transição suave para uma posição efetiva dentro da empresa.
Etapas e Prazos do Processo Seletivo
O processo seletivo para o Programa de Trainee GPA é composto por várias etapas, cada uma projetada para avaliar as habilidades e competências dos candidatos:
- Inscrição Online: Os interessados devem se inscrever através do link fornecido no site oficial do GPA.
- Avaliação de Habilidades e Competências: Testes online para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Entrevistas com a Equipe de RH e Gestores: Conversas para conhecer melhor os candidatos e suas motivações.
- Dinâmicas de Grupo: Atividades em grupo para avaliar a capacidade de trabalho em equipe e resolução de problemas.
- Desenvolvimento de Projetos: Propostas de projetos para avaliar a criatividade e inovação dos candidatos.
- Etapas Finais: Entrevistas finais com gestores e diretores da empresa.
Os candidatos devem ficar atentos aos prazos e seguir cada etapa com dedicação para garantir sua participação no processo seletivo.
Informações Sobre o GPA
Histórico e Presença no Mercado
O GPA, ou Grupo Pão de Açúcar, é um dos principais grupos controladores de redes varejistas no Brasil, incluindo marcas icônicas como Pão de Açúcar e Extra. Com um histórico robusto no varejo alimentar, o GPA é reconhecido por sua inovação, qualidade e compromisso com os clientes.