O Programa de Trainee Kenvue 2024 está com inscrições abertas até o dia 19 de junho. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em Finanças em uma empresa global dedicada ao cuidado diário. A Kenvue, com um portfólio de marcas icônicas como Neutrogena®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® e Band-Aid®, busca talentos para integrar seu Finance Leadership Development Program (FLDP), que tem duração de dois anos e meio. O programa é voltado para o desenvolvimento de futuros líderes na área de finanças, oferecendo uma experiência completa com rotações em diferentes áreas.
Requisitos Obrigatórios e Desejáveis
Requisitos Necessários
Para participar do Programa Trainee Kenvue 2024, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Graduação completa entre junho de 2022 e junho de 2024, preferencialmente em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias.
- Inglês avançado.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo e São José dos Campos.
- Perfil analítico, com curiosidade intelectual e protagonismo.
Benefícios Oferecidos
Os participantes do Programa Trainee Kenvue 2024 terão acesso a uma série de benefícios que suportam seu desenvolvimento profissional e bem-estar pessoal:
- Pacote Competitivo de Recompensas Totais: Inclui salário, bônus (se aplicável) e benefícios.
- Feriados e Férias Pagas: Além de tempo para voluntariado.
- Oportunidades de Aprendizagem e Desenvolvimento
- Grupos de Recursos para Funcionários
- Outros Benefícios: Variam conforme a localização.
Etapas e Prazos do Processo Seletivo
O processo seletivo do Programa Trainee Kenvue 2024 é composto por várias etapas, cada uma projetada para identificar os melhores candidatos:
Etapa 1: Inscrições
As inscrições devem ser feitas online até o dia 19 de junho de 2024. Os candidatos devem preencher o formulário com suas informações e qualificações.
Etapa 2: Entrevistas com Recrutadores
Os candidatos selecionados na triagem inicial passarão por entrevistas com os recrutadores da Kenvue.
Etapa 3: Testes de Proficiência e Avaliação de Perfil
Os candidatos passarão por testes de proficiência em inglês e avaliação de perfil para medir suas habilidades e compatibilidade com a vaga.
Etapa 4: Entrevistas Finais
Os candidatos finalistas serão entrevistados pela liderança da empresa para uma avaliação final.
Informações Sobre a Empresa Contratante
História e Visão
A Kenvue é uma empresa global dedicada ao cuidado diário, com um portfólio de marcas icônicas que inclui Neutrogena®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® e Band-Aid®. Com uma equipe diversificada e talentosa de aproximadamente 22.000 pessoas, a Kenvue combina tradição, ciência e inovação para oferecer os melhores produtos aos clientes. A empresa valoriza o cuidado com as pessoas, a confiança na ciência e a coragem para resolver problemas.
Compromissos e Valores
A Kenvue está comprometida com a inovação e o desenvolvimento sustentável, buscando sempre impactar positivamente a indústria e as comunidades. A empresa valoriza a transparência, respeito, inovação e colaboração em todas as suas operações.
Estrutura do Programa Trainee Finanças FLDP
O Finance Leadership Development Program (FLDP) da Kenvue é um programa de trainee de dois anos e meio voltado para o desenvolvimento de futuros líderes na área de finanças. Durante o programa, os participantes passarão por três rotações em diferentes áreas, como Supply Chain, Sales & Marketing, FP&A e Projetos. Além disso, terão acesso a treinamentos técnicos e comportamentais no Brasil e nos EUA. Essas rotações proporcionam uma experiência de aprendizado completa, permitindo que os selecionados contribuam com novas perspectivas para mudanças e melhorias de processos na Kenvue. Ser um FLDP te expõe a uma ampla rede de conexões!
Diferenciais que Tornam a Vaga Atrativa
Desenvolvimento Profissional Acelerado
O programa oferece uma oportunidade única de desenvolvimento profissional acelerado, permitindo que os participantes adquiram competências técnicas e comportamentais necessárias para se destacar no setor financeiro.
Treinamento e Mentoria
Os participantes terão acesso a treinamentos técnicos, desenvolvimento de soft skills e um programa de mentoria contínua com executivos e líderes da empresa. Essa combinação proporciona uma visão estratégica e oportunidades de networking valiosas.
Experiência Internacional
As rotações incluem treinamentos tanto no Brasil quanto nos EUA, proporcionando uma experiência internacional única que prepara os participantes para atuar em um ambiente globalizado.