Com mais de 70 anos de operação no Brasil, a PepsiCo continua se destacando como uma referência de impacto positivo, com mais de 11 mil funcionários, 8 fábricas e 66 centros de distribuição. O portfólio da PepsiCo inclui marcas icônicas como PEPSI®, DORITOS®, GATORADE®, LAY’S®, QUAKER®, entre outras, consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
A importância da diversidade racial na PepsiCo
A PepsiCo acredita que a equidade racial começa com o reconhecimento da necessidade de ações concretas, movimento, diálogo e representatividade. A criação de um programa de trainee exclusivo para mulheres negras é uma das iniciativas que mostram o compromisso da empresa com a inclusão e o respeito à diversidade. A PepsiCo vê a diversidade como um diferencial competitivo, um valor essencial e um pilar fundamental de sua estratégia ESG global, conhecida como PepsiCo Positive (pep+).
Ao longo dos anos, a PepsiCo tem implementado diversas ações para ampliar a diversidade em seu quadro de funcionários, com a meta clara de aumentar a presença de líderes negros. Este programa de trainee tem um papel crucial nesse objetivo, proporcionando um ambiente acolhedor e oportunidades de crescimento para mulheres negras dentro da empresa.
Como funciona o Programa de Trainee Exclusivo para Mulheres Negras
O Programa de Trainee Exclusivo para Mulheres Negras da PepsiCo foi estruturado para atrair talentos que desejam fazer parte de uma das maiores empresas do mundo e contribuir para transformar a sociedade e o ambiente corporativo. A seguir, explicam-se as principais etapas e benefícios oferecidos às participantes do programa.
Rotações e Experiência Prática
As participantes terão a oportunidade de vivenciar rotações em diversas áreas da empresa, o que lhes proporcionará uma visão holística e abrangente do funcionamento da PepsiCo. As rotações serão fundamentais para que as trainees possam entender como cada setor contribui para o sucesso geral da companhia, e, ao mesmo tempo, explorar diferentes oportunidades de carreira dentro da PepsiCo.
Essas rotações serão acompanhadas por líderes e especialistas que fornecerão suporte e orientação ao longo do processo, garantindo uma experiência de aprendizado imersiva e prática.
Mentoria com a Liderança Sênior
Outro ponto importante do programa é a mentoria oferecida pela liderança sênior da PepsiCo. As participantes terão a oportunidade de trabalhar diretamente com executivos experientes, recebendo orientação e insights sobre o mercado e o desenvolvimento de suas carreiras. A mentoria será essencial para facilitar a integração das participantes na cultura da PepsiCo e no ambiente corporativo.
Treinamento e Desenvolvimento Profissional
O plano de desenvolvimento do programa é robusto, com uma variedade de treinamentos e ferramentas de aprendizado que ajudarão as participantes a maximizar seu potencial. A PepsiCo oferece uma plataforma de aprendizado personalizada, alimentada por inteligência artificial, que permite que as trainees escolham os conteúdos que mais lhes interessam para um desenvolvimento contínuo e personalizado.
O objetivo do programa é garantir que as participantes tenham todas as ferramentas necessárias para se destacarem em suas funções e prepará-las para assumirem cargos de liderança no futuro.
Projetos Estratégicos
As trainees também terão a oportunidade de liderar projetos estratégicos dentro da PepsiCo. Esses projetos serão de grande relevância para a empresa, proporcionando às participantes desafios práticos e a chance de aplicar suas habilidades e conhecimentos em um ambiente real. Com o apoio de suas equipes e lideranças, elas serão encorajadas a transformar esses desafios em resultados tangíveis e impactantes para o negócio.
Quem pode participar do programa?
Para participar do Programa de Trainee Exclusivo para Mulheres Negras, as candidatas devem atender aos seguintes requisitos:
- Estar nos últimos dois anos de graduação em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo;
- Data máxima de formatura até dezembro de 2022;
- Ser uma mulher negra (que se autodeclare preta ou parda).
Além disso, é importante ter disponibilidade para participar de todas as etapas do processo seletivo e, caso seja aprovada, estar disposta a atuar em uma das áreas e locais de trabalho da PepsiCo no Brasil.
Áreas de atuação
O Programa de Trainee Exclusivo para Mulheres Negras da PepsiCo oferece oportunidades em diversas áreas estratégicas da empresa, incluindo:
- Operação e Supply Chain;
- Marketing;
- Planejamento Financeiro;
- Vendas e Estratégia de Transformação;
- Gerenciamento de Contas.
Essas áreas são fundamentais para o crescimento e a inovação dentro da PepsiCo, oferecendo às trainees uma visão ampla e rica sobre os processos e estratégias que movem a empresa.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo para o programa é composto por quatro etapas:
- Inscrição: A primeira fase é o preenchimento do formulário de inscrição online.
- Avaliações Virtuais: Após a inscrição, as candidatas passarão por testes e avaliações online.
- Dinâmica de Grupo e Entrevistas: As candidatas selecionadas na etapa anterior participarão de dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores da empresa.
- Painel Final: A última etapa é o painel final, onde as candidatas apresentarão suas habilidades e ideias para os líderes da PepsiCo.
Benefícios oferecidos
As participantes do programa terão acesso a uma série de benefícios oferecidos pela PepsiCo, incluindo:
- Salário competitivo de R$ 10.000;
- Plataforma de idiomas para desenvolvimento contínuo;
- Vale-refeição ou restaurante;
- Vale-transporte ou cartão de mobilidade;
- Previdência privada (PrevPepsiCo);
- Assistência médica e odontológica;
- Programa de reconhecimento por tempo de trabalho;
- Suporte para retificação de nome para pessoas trans, travestis e não binárias.
O Programa de Trainee Exclusivo para Mulheres Negras da PepsiCo representa um marco importante na história da empresa, reforçando seu compromisso com a inclusão, equidade e desenvolvimento de talentos diversos. As participantes terão a chance de construir uma carreira sólida em uma empresa global, com oportunidades de aprendizado, crescimento e liderança. Este é o momento de ousar transformar com a PepsiCo e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.