O Ensina Brasil, uma startup social dedicada a transformar a educação no país, está com inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Ensina Brasil 2025. Esse programa busca jovens talentos de diversas áreas de formação para se tornarem líderes capazes de enfrentar desafios complexos e gerar impacto real na sociedade.
Com duração de dois anos, o programa oferece uma jornada prática e remunerada como professor(a) em escolas públicas, capacitando os participantes em habilidades de liderança e preparação para carreiras de impacto. As inscrições vão até o dia 14 de outubro de 2024, e o programa começa em fevereiro de 2025.
O que é o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Ensina Brasil?
Propósito e Impacto
O Ensina Brasil acredita que todas as crianças devem ter acesso a uma educação de qualidade. Para isso, a organização capacita jovens profissionais para atuarem como professores(as) em escolas públicas de diferentes regiões do país. A proposta vai além da sala de aula: o programa forma lideranças comprometidas em criar oportunidades para todos e enfrentar os desafios mais complexos do Brasil.
Atualmente, o Ensina Brasil impacta diretamente mais de 100 mil estudantes e faz parte de uma rede global que promove transformações educacionais em mais de 60 países.
Por Que Não é um Programa de Trainee Convencional?
Embora compartilhe características dos programas tradicionais de trainee, como formações estruturadas e mentoria, o Ensina Brasil vai além ao proporcionar uma experiência prática desde o primeiro dia, com foco no desenvolvimento de competências de liderança e trabalho em áreas de alto impacto social.
Benefícios de Participar do Programa Ensina Brasil
O Programa Ensina Brasil oferece uma série de benefícios que tornam essa experiência única:
1. Desenvolvimento de Liderança
- Enfrente desafios reais que capacitam para resolver problemas complexos.
- Desenvolva habilidades que serão úteis ao longo de toda a sua trajetória profissional.
2. Trabalho com Propósito
- Atue com impacto direto na educação de crianças e adolescentes.
- Experimente uma oportunidade de trabalho que une propósito e remuneração.
3. Avanço na Carreira
- Participe de mentorias e trilhas de carreira que preparam para futuras posições de liderança.
- Amplie suas possibilidades de atuação em diferentes setores.
4. Rede Global de Lideranças
- Faça parte de uma comunidade global com pessoas que compartilham dos mesmos valores.
- Conecte-se a uma rede de mais de 800 líderes no Brasil e em outros países.
5. Vivência Transformadora
- Enriqueça seu repertório cultural ao trabalhar em regiões diversas do Brasil.
- Amplie seus horizontes e vivencie uma nova versão de si mesmo.
Requisitos para Participar
Para se inscrever no Programa Ensina Brasil 2025, os candidatos precisam atender aos seguintes critérios:
- Formação acadêmica: Bacharelado ou licenciatura concluídos entre dezembro de 2015 e janeiro de 2025, com diploma validado pelo MEC.
- Disponibilidade geográfica: Residir em uma das regiões de atuação durante os dois anos do programa.
- Participação na formação inicial: Dezembro de 2024 (online, 20h/semana fora do horário comercial) e janeiro de 2025 (presencial e online, 40h/semana).
- Nacionalidade: Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), com fluência em português.
Benefícios Adicionais
Além do aprendizado e do impacto social, o programa oferece benefícios concretos:
- Bolsa integral para licenciatura;
- Mentoria de carreira;
- Parcerias com descontos para pós-graduação;
- Estabilidade por dois anos como servidor(a) público(a);
- Apoio preparatório para estudos no exterior;
- Acesso à rede global TFALL e oportunidades exclusivas com parceiros do Ensina Brasil.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo do Ensina Brasil é completo e visa identificar candidatos alinhados ao propósito do programa. Confira as etapas:
- Inscrição online: Até o dia 14 de outubro de 2024.
- Análise de perfil: Avaliação inicial com base no currículo e nas respostas do formulário de inscrição.
- Testes online: Habilidades específicas, como resolução de problemas e alinhamento de valores.
- Entrevista individual: Avaliação de competências e potencial de liderança.
- Ofertas de posição e treinamento inicial: Início em dezembro de 2024.