A Nestlé Brasil acaba de fazer uma movimentação estratégica: Martha Uribe, executiva com 16 anos de casa, foi anunciada como a nova vice-presidente de Pessoas – tornando-se a primeira mulher no comando máximo da área no país.
Quem é a nova líder?
Com mais de 25 anos de experiência em RH, Uribe construiu uma carreira sólida na Nestlé, passando por posições-chave na América Latina e Europa. Antes da promoção, liderava o RH para toda a região latino-americana. Seu diferencial? Um histórico comprovado em diversidade, inclusão e desenvolvimento de jovens talentos.
Seu legado
- Liderança global do programa Nestlé Needs YOUth, que já capacitou milhares de jovens
- Implementação de políticas pioneiras para inclusão de PcDs
- Forte atuação na promoção da equidade de gênero
O que muda agora?
Na nova posição, Uribe terá a missão de:
- Acelerar a transformação digital do RH
- Ampliar programas de estágio e trainee
- Fortalecer a cultura de inclusão e inovação
Por que essa nomeação importa?
Em um mercado que ainda tem poucas mulheres em cargos executivos, a escolha de Uribe envia uma mensagem clara: a Nestlé está investindo em liderança diversa e estratégias de RH modernas.
O que esperar?
Profissionais podem antecipar:
- Novas oportunidades para jovens talentos
- Políticas ainda mais robustas de diversidade
- Uma gestão de pessoas mais ágil e humana
“Meu foco será potencializar o talento das equipes com inovação e cuidado genuíno pelas pessoas”, afirma Uribe.
Esta é, sem dúvida, uma virada de página para o RH da maior empresa de alimentos do mundo. O mercado ficará de olho.