Um novo ranking divulgado nesta semana pelo LinkedIn traz um retrato valioso do mercado de trabalho brasileiro em 2025. O estudo “Top Companies 2025” revela as 25 organizações que mais se destacam no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, com o Itaú Unibanco liderando pelo sétimo ano consecutivo.
A pesquisa, conduzida pela equipe de Data Science do LinkedIn, analisou milhões de dados anônimos de usuários entre janeiro e dezembro de 2024. Foram considerados oito pilares fundamentais:
- Progressão na carreira (promoções e mobilidade interna)
- Investimento em capacitação profissional
- Estabilidade no emprego
- Reconhecimento do mercado após a experiência
- Alinhamento cultural
- Equilíbrio de gênero
- Apoio à formação acadêmica
- Presença nacional
“Este ranking funciona como um termômetro valioso para profissionais que buscam não apenas um emprego, mas um projeto de carreira de longo prazo”, explica Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, em entrevista exclusiva.
Setores em Destaque
A análise revela a predominância de três setores:
- Serviços Financeiros (40% das empresas listadas)
- Tecnologia (28% das posições)
- Indústria e Energia (20% do ranking)
“Observamos uma valorização crescente de empresas que combinam solidez financeira com capacidade de inovação”, comenta a economista Ana Paula Martinez, especialista em mercado de trabalho.
O Top 5 em Detalhe
- Itaú Unibanco
- Forte programa de formação de líderes
- 73% dos gestorespromovidos internamente
- Investimento de R$ 120 milhões em treinamentos em 2024
- Banco Bradesco
- Política de home office híbrido
- 65% dos cargos de diretoria ocupados por mulheres
- Vale
- Maior programa de trainees do setor industrial
- Salário médio 42% acima do mercado
- Mercado Livre
- Cultura de feedback contínuo
- 85% dos colaboradores participam de programas de upskilling
- Dow Brasil
- Programa de internacionalização
- 92% de retenção de talentos
Mudanças no Panorama
Comparado ao ano anterior, o ranking de 2025 apresenta três novidades:
- Entrada da Aon (21°), BD (23°) e Cosan (24°)
- Saída de empresas do setor varejista
- Ascensão de fintechs, com Nubank subindo 4 posições
O Que as Empresas Líderes Têm em Comum?
Segundo análise exclusiva encomendada pela redação, os fatores críticos de sucesso incluem:
- Programas estruturados de mentoria
- Políticas claras de promoção interna
- Investimento médio de 3,2% do faturamento em treinamentos
- Planos de carreira transparentes
- Flexibilidade trabalhista
Perspectivas para 2026
Especialistas projetam que:
- O setor de energia limpa deve ganhar destaque
- Empresas com programas de requalificação em IA terão vantagem
- A guerra por talentos digitais se intensificará
O Ranking Completo (2025)
- Itaú Unibanco – Líder em programas de trainee
- Banco Bradesco – Destaque em promoções internas
- Vale – Melhor em planos de carreira
- Mercado Livre – Referência em cultura ágil
- Dow – Excelência em sustentabilidade
- IBM – Pioneira em IA generativa
- Boston Consulting Group – Melhor consultoria
- Banco do Brasil – Destaque em estabilidade
- Accenture – Líder em transformação digital
- Oracle – Referência em cloud computing
- EY – Melhor em mobilidade global
- Nubank – Destaque em inovação
- Santander – Excelência em benefícios
- Mastercard – Líder em pagamentos digitais
- Vivo (Telefônica) – Melhor em telecom
- Ericsson – Destaque em 5G
- Alcoa – Referência em manufatura
- Coca-Cola – Melhor em marketing
- UOL – Destaque em mídia digital
- Petrobras – Líder em energia
- Aon – Melhor em seguros
- Amazon – Referência em logística
- BD – Destaque em saúde
- Cosan – Líder em biocombustíveis
- Google – Melhor em tecnologia
Fonte: LinkedInTop Companies 2025
Como Acessar as Oportunidades
As empresas listadas têm atualmente mais de 5.000 vagas abertas, com ênfase em:
- Engenheiros de dados
- Especialistas em sustentabilidade
- Gestores de produtos digitais
- Profissionais de cibersegurança
Para Saber Mais
O relatório completo está disponível no site oficial do LinkedIn. Profissionais interessados podem filtrar vagas por área de atuação e nível de experiência diretamente na plataforma.
Fontes consultadas: LinkedIn Data Science Team, IBGE, Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entrevistas com especialistas.