O Programa de Aceleração de Carreira Energisa 2025 está com inscrições abertas até 06/05/2025 e busca profissionais formados há até cinco anos, preferencialmente em Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas. Com duração de 6 meses, o programa oferece uma jornada acelerada de desenvolvimento, projetos estratégicos e a chance de assumir posições de liderança no Grupo Energisa, um dos maiores players do setor elétrico brasileiro.
Sobre o Grupo Energisa
Com mais de 120 anos de história, o Grupo Energisa consolidou-se como um dos maiores players do setor elétrico brasileiro, atendendo 20 milhões de clientes em 97% do território nacional. Além de distribuição de energia, o grupo expandiu suas operações para um ecossistema completo de soluções energéticas, incluindo:
- Energias renováveis
- Gás natural
- Futuras operações em biometano
Com 22 mil colaboradores, a empresa combina tradição com inovação, investindo em tecnologia e sustentabilidade para impulsionar o desenvolvimento do Brasil. O Programa de Aceleração de Carreira reflete esse compromisso, formando futuros líderes capazes de transformar o setor energético.
Benefícios do Programa
- Trilha de formação em liderança com foco em intraempreendedorismo.
- Vivência prática em desafios reais do setor energético.
- Mentorias com líderes e RH, além de imersão em diferentes áreas do negócio.
- Apresentação de projetos em fórum executivo, com possibilidade de efetivação como futuro líder.
- Pacote de benefícios competitivo, incluindo:
- Plano de saúde e odontológico
- Vale-alimentação, refeição e transporte
- Participação nos lucros e previdência privada
- Incentivo para cursos de idiomas
- Acesso à Universidade Corporativa Energisa
Requisitos para Participação
- Formação superior concluída nos últimos 5 anos (todas as áreas são bem-vindas, com preferência para Engenharia, Administração e Tecnologia).
- Disponibilidade para atuar em qualquer localidade do Grupo Energisa (presente em 97% do território nacional).
- Perfil de liderança, com espírito inovador e visão estratégica.
- Inglês (diferencial).
- Experiência prévia em programas de trainee, estágio ou como analista (desejável).
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrições + Testes Online (Abril/Maio)
- Mapeamento de Competências (Maio)
- Business Day Presencial (Junho)
- Contratação (Junho/Julho)