O maior banco do Brasil, o Itaú Unibanco, demitiu cerca de mil funcionários que trabalhavam em regimes híbridos ou totalmente remotos. A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Bancários, que criticou a decisão do banco de não ter avisado previamente os trabalhadores ou o próprio sindicato.
Em nota à imprensa, o Itaú confirmou os desligamentos, afirmando que a decisão se baseia em uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”. O banco não informou o número exato de demitidos, mas o Sindicato dos Bancários estima que o corte afetou cerca de mil colaboradores. O banco alegou que foram identificados padrões de inatividade e “condutas incompatíveis com nossos princípios de confiança”, segundo o jornal G1.
O Sindicato dos Bancários, por sua vez, manifestou surpresa com a demissão em massa. Maikon Azzi, diretor do Sindicato e bancário do Itaú, questionou os critérios utilizados pelo banco, que seriam baseados em períodos de inatividade nas máquinas, como pausas de quatro horas ou mais. O Sindicato argumenta que essa avaliação não leva em consideração a complexidade do trabalho remoto, possíveis falhas técnicas, ou mesmo a forma de organização das equipes.
Além disso, o sindicato criticou o banco por monitorar os funcionários por meses sem oferecer qualquer feedback ou oportunidade de melhoria antes de realizar os desligamentos. O Sindicato dos Bancários afirma que está em busca de mais explicações do Itaú.
O Itaú Unibanco, que tem um quadro de mais de 96 mil funcionários, registrou um lucro de R$ 11,5 bilhões no segundo trimestre deste ano. Segundo o Sindicato, o banco cortou 518 postos de trabalho nos últimos 12 meses, e o quadro de pessoal do grupo seria de 85 mil funcionários.