A SLC Agrícola, referência nacional e uma das maiores produtoras de commodities agrícolas do Brasil, anunciou a abertura do seu Programa de Trainee de Recursos Humanos 2026. O programa oferece oportunidades para profissionais recém-formados em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins com remuneração competitiva e um amplo pacote de benefícios que inclui Moradia na Fazenda e Programa de Participação nos Resultados (PPR). As vagas são para atuar em modelo presencial nas Fazendas da SLC Agrícola. As candidaturas devem ser realizadas até 17 de dezembro de 2025.
Para o jovem que busca um desenvolvimento acelerado e a chance de impactar o futuro do agronegócio, o Programa Trainee da SLC Agrícola é o lugar ideal. A empresa combina tecnologia e sustentabilidade em mais de 670 mil hectares cultivados e busca profissionais de RH que gostem de trabalhar com pessoas e queiram aprender a dinâmica do setor em uma Unidade de Produção.
O programa de formação é uma imersão completa nos subsistemas de RH, desde recrutamento e seleção até folha de pagamento, gestão de performance e clima organizacional. A SLC Agrícola se destaca por seu investimento no bem-estar, oferecendo Licença Maternidade e Paternidade estendida, além de aplicativos de saúde mental (Zenklub e Drº Alper) e uma Política de Auxílio Educação e Idiomas, reforçando o aprendizado contínuo e a qualidade de vida.
Pré-requisitos: Quem pode se candidatar?
O Programa Trainee de Recursos Humanos busca profissionais que atendam aos seguintes critérios:
- Formação: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins.
- Disponibilidade: Necessário disponibilidade para residir em Fazenda.
- Mobilidade: Flexibilidade para mudanças durante o programa de desenvolvimento.
- Início: Disponibilidade para início do Programa de Trainee em Março de 2026.
- Diferenciais: Possuir vivência nos subsistemas de RH e experiência prévia em RH de Fazenda.
Benefícios: O que o programa oferece?
A SLC Agrícola oferece um amplo pacote de benefícios, com foco na qualidade de vida no ambiente de fazenda:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Alojamento na fazenda (Moradia).
- Política de Auxílio Educação e Idiomas.
- Assistência médica e Plano odontológico.
- Vale Alimentação.
- Refeitório no local.
- Seguro de Vida em Grupo.
- Drº Alper e Zenklub (aplicativos de teleconsultas médicas e saúde mental).
- Licença Maternidade e Paternidade estendida.
- Reembolso de medicamentos pelo APP Funcional Multi.
- Programas de desenvolvimento e oportunidades de crescimento.
Áreas e Localidades
O Trainee de Recursos Humanos atuará em todos os subsistemas de RH, com foco na dinâmica do setor e da Unidade de Produção. As responsabilidades incluem:
- Condução de R&S, integração, treinamento e gestão de performance.
- Processos de admissão, férias, rescisão, controle de jornada e folha de pagamento.
- Comunicação interna, gestão do clima e responsabilidade social.
- Acompanhamento de indicadores de RH e planejamento do orçamento de mão de obra.
Local de Atuação: Fazendas da SLC Agrícola.
Modelo de Trabalho: Presencial.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo é composto por seis etapas principais:
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação em Vídeo
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
Sobre a SLC Agrícola
A SLC Agrícola, fundada em 1977 com matriz em Porto Alegre (RS), é referência nacional e uma das maiores produtoras de commodities agrícolas do Brasil. Com 26 unidades de produção em sete estados do Cerrado e mais de 670 mil hectares cultivados, a empresa produz soja, milho e algodão, atua com integração lavoura-pecuária (ILP) e tem a marca SLC Sementes. A companhia é pioneira no setor, sendo uma das primeiras a negociar ações na Bolsa (SLCE3) e fazendo parte de índices como IBOVESPA e ICO2. Em 2021, formalizou a Política de Desmatamento Zero, reforçando seu compromisso com a atuação sustentável e inovadora.