O BMW Group Brasil, fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium, anunciou a abertura das inscrições para o seu programa de trainee, denominado Acceleration Program. A oportunidade é focada na área de Controladoria (Controlling) e busca jovens profissionais e recém-graduados para atuar na unidade de São Paulo (SP) em modelo presencial. O prazo para candidaturas encerra no dia 18 de janeiro de 2026.
A iniciativa é estruturada como um programa de aceleração de carreira que prepara talentos para o sucesso dentro dos departamentos de Controladoria da marca, abrangendo tanto a divisão de carros quanto a de motocicletas. O diferencial da proposta é o foco no desenvolvimento de competências para uma carreira global, incluindo a chance de realizar atividades no exterior e compartilhar conhecimentos além das fronteiras nacionais.
Ao ingressar nas vagas de trainee, o profissional contará com o suporte de um mentor experiente para auxiliá-lo na construção de uma rede global de contatos. O programa visa integrar o participante a equipes dinâmicas responsáveis por projetos variados e estratégicos que impactam diretamente os resultados do negócio. É uma experiência profissional desenhada para quem possui prontidão para a mobilidade internacional e busca assumir novas responsabilidades no setor automotivo.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar?
O processo seletivo trainee exige um perfil acadêmico e profissional específico alinhado aos padrões globais da companhia. Os critérios obrigatórios incluem:
- Formação Acadêmica: Graduação concluída entre julho de 2023 e dezembro de 2025 nos cursos de Administração, Engenharia ou áreas correlatas, com excelente desempenho acadêmico.
- Experiência Profissional: Possuir entre 6 meses e 2 anos de experiência relevante (incluindo estágios ou experiências profissionais iniciais).
- Vivência Internacional: Mínimo de 4 meses de experiência no exterior (estudos, trabalho, estágios ou programas de work & travel).
- Idiomas: Inglês fluente para negócios. Conhecimentos em Espanhol e Alemão são considerados diferenciais.
- Competências: Boa comunicação, espírito de equipe, intelecto aguçado e desejo de desenvolver habilidades de liderança.
Áreas e localidades
A oportunidade é destinada ao departamento de Controladoria (Controlling), com atuação presencial em São Paulo – SP. O programa prevê a possibilidade de rotações ou projetos em âmbito internacional como parte da jornada de desenvolvimento.
Etapas do processo seletivo
Os interessados deverão passar pelas seguintes fases de avaliação:
- Cadastro;
- Teste de inglês;
- Teste de perfil;
- Entrevista com o Gestor + RH;
- Contratação.
Sobre o BMW Group Brasil
Com operação em mais de 140 países e com mais de 130.000 pessoas, somos a marca automotiva premium número um do mundo e com atrativo de empregabilidade mundial. Nossas marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, fabricantes de automóveis e motocicletas, além da BMW Serviços Financeiros que oferece toda a versatilidade para nossas concessionárias e clientes. Sem dúvida a diversidade do nosso time, é um dos nossos principais pilares para o nosso sucesso por mais de 100 anos e continua sendo a força motriz para os anos seguintes.