O TRAINEE

Trainee Grupo Santa Maria 2026 inscrições até 24/02 em Guarapuava

NA IMAGEM TEM A LOGOMARCA DA EMPRESA SANTA MARIA E FOTOS DE REFLORESTAMENTOS

As inscrições para o Trainee do Grupo Santa Maria seguem abertas até 24 de fevereiro de 2026, com atuação presencial em Guarapuava (PR) e contratação efetiva. O programa é voltado a profissionais com até dois anos de formação superior e prevê participação em diferentes áreas do grupo, com foco no desenvolvimento técnico e acompanhamento estruturado.

Ao longo da jornada, a pessoa trainee atua em rotinas administrativas e produtivas, acompanha processos e contribui para projetos de melhoria dentro dos negócios da companhia.

Pré-requisitos: quem pode se candidatar?

  • Curso superior completo em Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade e áreas afins, com no máximo 2 anos de formação
  • Inglês nível intermediário
  • Conhecimento nas ferramentas do Google

Áreas e localidades

  • Central de Serviços Santa Maria
  • Papel
  • Agricultura
  • Florestal

Atuação presencial em Guarapuava PR.

Benefícios

  • Plano de saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Participação nos resultados
  • Alimentação no local
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Plano de carreira
  • Cesta de Natal
  • Brinde de aniversário
  • Convênios via Associação Atlética Santa Maria

Etapas do processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Vídeo – breve apresentação
  • Entrevista com Gente & Gestão
  • Entrevista com gestor
  • Apresentação de case
  • Carta proposta
  • Contratação

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas até 24 de fevereiro de 2026 por meio da plataforma de recrutamento indicada para as vagas de trainee do grupo.

Sobre o Grupo Santa Maria

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

A empresa acredita que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, mantém uma gama de projetos com o objetivo de proporcionar conforto e bem-estar aos colaboradores, além de incentivar o desenvolvimento profissional e pessoal e reforçar o sentimento de pertencimento.

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