ACorteva Agriscience está com oprocesso seletivo aberto para o seu Programa de Estágio 2026, com foco em estudantes de Agronomia e Engenharia Agronômica. A multinacional oferece uma bolsa-auxílio de R$ 2.920,00 para uma jornada de 40 horas semanais, visando preencher posições em diversas regiões agrícolas do Brasil. Os selecionados iniciarão as atividades em agosto de 2026, com um contrato estimado de seis meses para o período de estágio obrigatório. Inscrições até 31 de maio de 2026.
A estrutura do programa de estágio foi desenhada para cultivar competências técnicas e comportamentais através de três pilares: experiências práticas, exposição estratégica e capacitação contínua. Entre os diferenciais oferecidos aos estudantes universitários, destacam-se a liderança de um projeto próprio, o acesso a uma academia de desenvolvimento e o suporte para o aprendizado de inglês, visando preparar os talentos para os desafios do mercado de trabalho global.
O processo seletivo de estágio ocorre de forma 100% online, abrangendo desde as etapas iniciais de avaliação até as entrevistas finais com a liderança da companhia. Esta é uma oportunidade de estágio voltada para quem busca protagonismo e deseja atuar em uma cultura inclusiva que valoriza a ousadia e o pensamento inovador no setor agrícola.
Atividades: o que a pessoa fará na prática
O cotidiano do estagiário na companhia envolve a imersão em áreas vitais para a operação agrícola. Na prática, o estudante terá a oportunidade de acompanhar a rotina das equipes de campo, participando de processos em Agronomia, Comercial Biológicos, Pesquisa e Desenvolvimento ou Produção de Sementes. Além do suporte operacional, o selecionado deverá realizar apresentações técnicas e gerir um projeto específico, contando com feedbacks construtivos e treinamentos em plataformas virtuais para acelerar o seu desenvolvimento profissional.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar
As vagas de estágio são direcionadas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:
- Estudantes de Agronomia ou Engenharia Agronômica
- Estar no período de estágio obrigatório (próximo à conclusão do curso)
- Disponibilidade para jornada de 8 horas diárias (40 horas semanais)
- Perfil curioso, ousado e que valorize ambientes diversos
Áreas e localidades
As oportunidades estão distribuídas em unidades de diversos estados brasileiros:
- Bahia: Teixeira de Freitas e Luis Eduardo Magalhães
- Distrito Federal: Planaltina
- Goiás: Formosa, Itumbiara e Rio Verde
- Mato Grosso: Campo Verde, Primavera do Leste, Sinop e Sorriso
- Mato Grosso do Sul: Dourados
- Minas Gerais: Alfenas
- Paraná: Campo Mourão, Londrina e Toledo
- Pernambuco: Petrolina
- Piauí: Uruçuí
- Rio Grande do Sul: Passo Fundo e Santa Rosa
- Rondônia: Vilhena
- São Paulo: Mogi Mirim
- Tocantins: Palmas
Benefícios
- Bolsa-auxílio de estágio de R$ 2.920,00
- Curso de inglês e Academia de Desenvolvimento
- Auxílio-internet
- Vale-transporte e Vale-refeição
- Plano médico e odontológico
- Benefício farmácia
- Wellhub e Seguro de vida
- Programa Próspera (bem-estar pessoal e profissional)
- Programa Apoio (assistência psicológica, jurídica e financeira)
- Assistência funeral
Etapas do processo seletivo
O cronograma de seleção segue as seguintes fases:
- Inscrições até o dia 31 de maio de 2026
- Processo seletivo com a Companhia de Estágios
- Painel de seleção e entrevistas com a equipe da empresa
- Processos de admissão e assinaturas de contrato
- Início em agosto de 2026
Como se inscrever
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até o prazo final de maio. O candidato deve acessar o portal de recrutamento oficial para submeter o currículo e participar das avaliações online coordenadas pela consultoria parceira.
Sobre a Corteva
Multinacional americana focada exclusivamente no setor agrícola, a companhia desenvolve soluções em sementes, biológicos e proteção de cultivos. Com presença global, a empresa atua com o propósito de maximizar a produtividade e a rentabilidade dos agricultores, integrando ciência e tecnologia para garantir o progresso das futuras gerações. A organização é reconhecida por fomentar uma cultura de transparência e diversidade, buscando gerar impacto positivo tanto para quem produz quanto para quem consome no início de carreira e além.
