A L’Oréal abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee L’Oréal seedZ 2026. A oportunidade é voltada para profissionais formados em qualquer curso superior registrado no MEC, com perfil focado em inovação e liderança.
O programa destaca-se pela remuneração de R$ 7.700,00 e por oferecer uma certificação em Inteligência Artificial para os candidatos durante as etapas de seleção, unindo desenvolvimento técnico e desafios reais de negócios.
Confira abaixo as informações sobre os pré-requisitos exigidos, benefícios oferecidos, estrutura da seleção e como realizar a candidatura.
O que você vai desenvolver no programa
Durante as etapas do processo seletivo, os participantes passarão por masterclasses, mentorias e imersão no uso de inteligência artificial, obtendo a certificação L’Oréal AI Ready.
Após a admissão, o programa de 11 meses foca na resolução de desafios de mercado e no desenvolvimento de competências comportamentais, como liderança humana, comunicação e autoconhecimento.
Pré-requisitos: quem pode se candidatar
Para participar da seleção, o candidato deve atender aos seguintes critérios:
- Formação superior concluída entre dezembro de 2022 e julho de 2026.
- Aceite de qualquer curso de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) reconhecido pelo MEC.
- Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro (RJ) ou em São Paulo (SP).
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (três dias presenciais no escritório por semana) no horário das 09h às 18h.
- Disponibilidade para viagens e eventuais mudanças dentro do Brasil.
Áreas e localidades
As vagas estão distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ), em formato de trabalho híbrido.
Benefícios e Salário
Além da remuneração mensal fixa de R$ 7.700,00, a empresa oferece:
- Pacote de transferência para contratados em mudança de localidade.
- Participação nos lucros e resultados (PPR) e remuneração variável.
- Vale-alimentação, vale-transporte e café da manhã.
- Assistência médica, assistência odontológica, benefício farmácia e auxílio óptico.
- Previdência privada e seguro de vida.
- Auxílio-creche, auxílio-natal, benefício brinquedo e kit maternidade.
- Wellhub, ginástica laboral, esmalteria, shiatsu e terapias.
- Subsídio para psicoterapia e programas de suporte à saúde.
- Clube L’Oréal, happy day e horário reduzido às sextas-feiras.
Etapas do processo seletivo
A jornada de seleção envolve etapas imersivas e formativas antes da contratação:
- Inscrição: cadastro na plataforma oficial da oportunidade.
- Capacitação: participação em masterclasses, mentorias e imersão em inteligência artificial com emissão de certificado.
- Avaliações e Entrevistas: etapas de análise de perfil e do desempenho dos participantes.
- Admissão: contratação formal e direcionamento para os escritórios do programa.
Como se inscrever
As inscrições ocorrem entre os dias 22 de julho e 25 de agosto de 2026. Os interessados devem preencher o formulário oficial do programa diretamente no portal de recrutamento da L’Oréal.
Sobre a L’Oréal
Líder mundial no segmento de cosméticos e beleza, a multinacional opera através de quatro divisões de negócios e está presente no Brasil desde 1959, onde mantém sedes administrativas, fábricas, centros de distribuição e polos de pesquisa e inovação.