O TRAINEE

Jirau Energia: Programa de Trainee para Projetos Estratégicos na Geração de Energia Sustentável

No centro da imagem tem a logomarca da empresa jirau energia, no lado esquerdo tem uma foto com torres a eólicas e do lado direito da imagem central uma lâmpada com plantas dentro simulando a energia limpa

A Jirau Energia, 4ª maior hidrelétrica do país, anunciou a abertura do seu Programa de Trainee Engenharia 2026. O programa oferece um total de 12 vagas para profissionais formados há no máximo três anos em Engenharias, Administração, Economia, Ciências Contábeis e TI. O programa oferece oportunidades com remuneração competitiva e um pacote de benefícios robusto, que inclui Plano de Saúde 100% subsidiado pela empresa. As candidaturas devem ser realizadas até 04 de janeiro de 2026.

O programa da Jirau Energia é voltado para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em um ambiente de inovação e desenvolvimento sustentável do setor elétrico. Com foco na diversidade e inclusão, a iniciativa busca talentos para atuar em projetos estratégicos, aplicando seus conhecimentos para garantir a maximização da geração de energia e da disponibilidade operacional das unidades geradoras.

Para as vagas na usina em Nova Mutum Paraná (RO), o programa oferece um diferencial logístico e de qualidade de vida: moradia com taxa simbólica de aluguel, ônibus fretado e refeição no local. A jornada é uma imersão no aprendizado contínuo, com a missão de desenvolver procedimentos operacionais e de manutenção preditiva, preventiva e corretiva, fortalecendo a capacidade de atuação em engenharia de grande porte.

Pré-requisitos: Quem pode se candidatar?

O Programa de Trainee Engenharia 2026 da Jirau Energia busca profissionais que atendam aos seguintes critérios:

  • Período de Formatura: Profissionais formados há no máximo três anos (março/2023 a março/2026).
  • Cursos Elegíveis:
    • Engenharia Elétrica, Mecânica, Civil ou de Produção.
    • Administração, Economia, Ciências Contábeis.
    • Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Redes ou Infraestrutura.
  • Modelo de Trabalho: Presencial ou Híbrido (varia conforme a vaga).
  • Observação: É necessário consultar os detalhes no edital oficial da vaga.

Benefícios: O que o programa oferece?

O pacote de benefícios é competitivo e com forte subsídio da empresa:

  • Plano de Saúde: Cobertura nacional, 100% subsidiado pela empresa (sem custos para o titular).
  • Plano Odontológico: Oferecido para o titular sem custos.
  • VA e/ou VR (cartão Ticket) – Saldo flexível para uso em supermercado ou restaurantes.
  • Seguro de Vida.
  • Gympass.
  • Ginástica Laboral.
  • Moradia: Para vagas na usina (Nova Mutum Paraná), é oferecida moradia com taxa simbólica de aluguel.
  • Transporte/Alimentação (Usina): Ônibus fretado (vila-usina-vila) e refeição (almoço) no local.
  • Observação: É necessário consultar os detalhes no edital oficial da vaga.

Áreas e Localidades

O programa oferece 12 vagas nas seguintes áreas:

1. Áreas e Cargos Específicos (Porto Velho – RO):

  • Manutenção Civil e Segurança de Barragens
  • Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação
  • Engenharia, Planejamento e Performance
  • Manutenção Mecânica
  • SPCS
  • Manutenção Elétrica
  • Modelo de Trabalho: Presencial

2. Outras Áreas (Rio de Janeiro – RJ):

  • Pré e Pós Operação
  • Modelo de Trabalho: Híbrido

Foco: Áreas administrativas, técnicas, de operação e manutenção.

Localidades: Porto Velho (RO) e Rio de Janeiro (RJ).

Observação: É necessário consultar os detalhes no edital oficial da vaga.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para o Programa de Trainee Engenharia 2026 é composto por seis etapas principais:

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Dinâmica | Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevistas RH | Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Observação: É necessário consultar os detalhes no edital oficial da vaga.

Sobre a Jirau Energia

A Jirau Energia é a 4ª maior hidrelétrica do país. O programa de Trainee Engenharia 2026 tem como propósito atrair e desenvolver profissionais que desejam construir uma carreira sólida em um ambiente de inovação, diversidade e aprendizado contínuo. A empresa reforça o compromisso com a diversidade e a inclusão, estimulando a participação de profissionais de diferentes origens, gerações, habilidades e identidades para atuar em projetos estratégicos e contribuir para o desenvolvimento sustentável do setor elétrico.

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