O Programa de Trainee Ipiranga Agroindustrial 2025 oferece um salário compatível com o mercado para atrair os melhores talentos, além de benefícios como vale alimentação, plano médico e odontológico, e um robusto Programa de Participação nos Resultados (PPR). Os trainees também têm acesso a transporte fretado, refeitório com subsídio de 80%, assistência oftalmológica e seguro de vida. Este pacote de benefícios reflete o compromisso da empresa em oferecer condições atraentes para o desenvolvimento de futuros líderes e especialistas no setor sucroenergético.
Sobre a Ipiranga Agroindustrial
Com mais de 30 anos de atuação no setor sucroenergético, a Ipiranga Agroindustrial S.A. é um grupo familiar que se destaca na produção de alimentos (açúcar), combustível renovável (etanol) e geração de energia elétrica a partir da biomassa. Suas unidades fabris estão localizadas em Mococa, Descalvado, Iacanga, no estado de São Paulo, e na cidade de Passos, em Minas Gerais. Com mais de 4.000 colaboradores diretos e 600 indiretos, a Ipiranga Agroindustrial é uma referência no setor e busca constantemente a inovação e a excelência em seus processos.
O objetivo do Programa de Trainee é formar futuros especialistas e líderes que possam contribuir para o crescimento sustentável da empresa. A Ipiranga busca talentos resilientes, capazes de superar desafios e que compartilhem da paixão em produzir alimentos e combustíveis renováveis, além de gerar energia elétrica, sempre conectados aos valores da companhia.
Estrutura do Programa de Trainee
Com duração de 12 meses, o Programa de Trainee da Ipiranga Agroindustrial foi desenhado para proporcionar uma imersão completa no setor sucroenergético. Durante o programa, os trainees terão contato com as unidades fabris da empresa e passarão por uma trilha de desenvolvimento que abrange tanto as habilidades técnicas quanto as competências gerenciais, essenciais para liderar equipes e processos de maneira eficiente.
Módulos do Programa
O programa é dividido em quatro módulos principais, cada um focado em diferentes aspectos do desenvolvimento do trainee:
- Módulo de Integração e Ambientação
Nesta fase, os trainees serão apresentados ao setor sucroenergético e às unidades fabris da Ipiranga Agroindustrial. O objetivo é proporcionar uma visão ampla da atuação da empresa, sua estrutura e seus principais processos. - Módulo de Desenvolvimento Comportamental (Soft Skills)
Este módulo foca no desenvolvimento das competências comportamentais dos trainees, como trabalho em equipe, liderança, comunicação eficaz e gestão do tempo. Essas habilidades são fundamentais para o sucesso em posições de liderança e gestão. - Módulo de Desenvolvimento Técnico-Profissional (Hard Skills)
Nesta etapa, os trainees terão treinamentos técnicos voltados para suas áreas de atuação, com foco em melhoria contínua de processos, inovações tecnológicas e gestão de operações. Este módulo prepara o trainee para lidar com os desafios técnicos do setor sucroenergético. - Módulo de Gerenciamento Estratégico de Pessoas e Processos
O último módulo é dedicado à aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Os trainees serão responsáveis por projetos que impactam diretamente os resultados da empresa, sempre acompanhados de perto pelos gerentes e supervisores de suas áreas.
Acompanhamento e Avaliação
Durante todo o programa, os traineescontarão com o acompanhamento direto de seus gerentes e supervisores, além do suporte do Departamento de Recursos Humanos. Avaliações periódicas serão realizadas para fornecer feedbacks contínuos, garantindo o desenvolvimento e o aprimoramento das habilidades do trainee.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo do Programa de Trainee da Ipiranga Agroindustrial é composto por diversas etapas, que têm como objetivo selecionar os candidatos mais qualificados e alinhados com os valores da empresa. As inscrições estarão abertas de outubro a 7 de novembro de 2024, e o início do programa está previsto para janeiro de 2025.
As etapas são as seguintes:
- Inscrições e Fit Cultural
Os candidatos deverão realizar sua inscrição no site da empresa, onde também serão avaliados com relação ao fit cultural, isto é, sua compatibilidade com os valores e a cultura da Ipiranga Agroindustrial. - Checkup de Competências
Nesta etapa, os candidatos passarão por entrevistas individuais conduzidas por uma consultoria especializada (Across), que avaliará suas competências técnicas e comportamentais. - Painel com Gestores
Os finalistas participarão de um painel presencial nas unidades da Ipiranga Agroindustrial, onde serão avaliados diretamente pelos gestores das áreas de interesse. - Entrevista Final com Gestores
Após o painel, os candidatos aprovados participarão de uma entrevista final com os gestores, onde será feita a decisão final sobre a contratação. - Início do Programa
Os aprovados iniciarão o Programa de Trainee em janeiro de 2025.
Pré-Requisitos
Para participar do Programa de Trainee da Ipiranga Agroindustrial, os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:
- Formação: Conclusão de curso superior entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024;
- Disponibilidade para mudança e viagens: Mobilidade total para atuar em diferentes locais;
- Inglês intermediário;
- Pacote Office: Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint;
- Cursos aceitos:
- Áreas Corporativas: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Direito, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Engenharia de Software;
- Áreas Operacionais: Agronomia, Engenharias (todas), Química.
Localidades de Atuação
Os trainees poderão atuar nas unidades da Ipiranga Agroindustrial localizadas em:
- Descalvado – SP
- Iacanga – SP
- Mococa – SP
- Passos – MG
O Programa de Trainee da Ipiranga Agroindustrial oferece uma oportunidade única para jovens profissionais desenvolverem suas habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente desafiador e dinâmico. Com um salário compatível com o mercado, um amplo pacote de benefícios e um programa estruturado de desenvolvimento, a Ipiranga busca formar os futuros líderes e especialistas do setor sucroenergético.