O Grupo DPSP, dono das Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, está com inscrições abertas para o Programa de Novos Líderes, voltado para profissionais com experiência em gestão de pessoas que buscam se desenvolver no mercado farmacêutico. Com salário competitivo e um pacote de benefícios atrativo, o programa é uma excelente chance para quem deseja assumir posições de liderança em uma empresa com mais de 120 anos de história no Brasil.
Quem Pode Participar do Programa DPSP Novos Líderes?
O programa é voltado para perfis de liderança com visão estratégica, habilidades colaborativas e capacidade de adaptação. Para participar, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Formação Acadêmica: Graduação completa e pós-graduação em áreas correlacionadas;
- Áreas de Atuação: Comercial, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Engenharia, Expansão, Operações, Tecnologia da Informação e Finanças;
- Experiência Profissional: Experiência consolidada em gestão de pessoas e na área de atuação;
- Localidade: Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo (Vila Leopoldina);
- Idioma: Inglês é um diferencial.
Esses pré-requisitos foram definidos para selecionar profissionais que tenham experiência e estejam prontos para contribuir de maneira significativa com a empresa.
Benefícios de Ser um Novo Líder no Grupo DPSP
Além do salário competitivo, o Grupo DPSP oferece um conjunto abrangente de benefícios que visam promover o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Confira abaixo os principais benefícios do programa:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR): Incentiva o alcance de metas e premia o desempenho;
- Assistência Médica e Plano Odontológico: Cobre uma ampla rede de profissionais para cuidado integral da saúde;
- WellHub (antigo Gympass): Acesso a academias e atividades de bem-estar;
- Seguro de Vida: Cobre situações de emergência para garantir a segurança dos colaboradores;
- Convênio Farmácia: Facilita o acesso a medicamentos com descontos especiais;
- Vale-Refeição e Cesta Básica Mensal: Oferece suporte para as necessidades alimentares;
- Estacionamento ou Vale-Transporte: Auxílio para deslocamento diário;
- Fretado Gratuito: Opção para funcionários que utilizam transporte coletivo em determinadas estações.
O programa também inclui iniciativas de desenvolvimento de carreira, como parcerias para educação continuada e acompanhamento de carreira, permitindo que os participantes explorem todas as oportunidades para seu crescimento profissional.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo do Programa de Novos Líderes DPSP é estruturado em várias etapas para garantir que os candidatos se alinhem aos valores e competências da empresa. Abaixo, as etapas detalhadas:
- Inscrição: Primeira etapa para os interessados em participar do programa.
- Testes: Avaliações iniciais para medir habilidades e alinhamento com o perfil de liderança desejado.
- Análise Qualitativa do CV: Análise do currículo para verificar a adequação à vaga.
- Contato Telefônico: Primeira conversa para conhecer o candidato e alinhar expectativas.
- Entrevista com a Cia de Talentos: Entrevista detalhada para explorar a experiência profissional.
- Etapa Final Presencial na DPSP: Encontro presencial com gestores para avaliação final.
Sobre o Programa DPSP Novos Líderes
Com duração de 12 meses, o Programa DPSP Novos Líderes foi criado para desenvolver habilidades em profissionais que já possuem experiência em liderança, proporcionando uma jornada de aprendizado e capacitação em diversas áreas do varejo farmacêutico. Os novos líderes passam por um job rotation que permite vivenciar diferentes setores, ampliando a visão sobre o funcionamento completo do negócio.
A missão do programa vai além da formação de líderes eficientes; busca-se formar líderes humanos que promovam um ambiente de respeito e empatia com colaboradores e clientes. A liderança no Grupo DPSP é construída com foco no impacto positivo sobre as pessoas e sobre a sociedade como um todo.
A Essência do Grupo DPSP
Desde a sua fundação, o Grupo DPSP tem como propósito promover o bem-estar e a saúde dos brasileiros. Com lojas espalhadas por todo o país, o grupo está comprometido em oferecer produtos e serviços de qualidade, sempre pautado pela diversidade, integridade e sustentabilidade.
Além do cuidado com seus clientes, o DPSP valoriza a construção de uma equipe forte e engajada, que se identifica com sua missão de transformar vidas e oferecer acesso à saúde. O Programa DPSP Novos Líderes é uma oportunidade para quem deseja se juntar a essa missão e contribuir com uma empresa que, há mais de um século, atua com dedicação no mercado farmacêutico.