A P&G, a maior empresa de bens de consumo do mundo, fiel à sua missão de melhorar a vida das pessoas, anunciou a abertura do seu Programa P&G pra Você 2026. O programa, voltado para pessoas negras, oferece oportunidades para desenvolvimento profissional e capacitação no idioma inglês. O processo seletivo visa preencher vagas em modelo presencial, com a possibilidade de contratação imediata para Estágio Gerencial.
O “P&G pra Você” é uma iniciativa estratégica dedicada a desenvolver a próxima geração de talentos negros, preparando-os para o mercado de trabalho corporativo. O programa é pautado em três frentes essenciais: bolsa integral em curso de inglês online, treinamentos corporativos nas principais habilidades e um programa de mentoria com líderes seniores da P&G. O objetivo final é dar ao participante as ferramentas necessárias para que ele possa iniciar em uma vaga de Estágio Gerencial na companhia.
Pré-requisitos: Quem pode se candidatar?
O programa de capacitação é exclusivo para estudantes negros que buscam acelerar seu desenvolvimento e atendam aos seguintes critérios:
- Público: Aluno ativo de qualquer curso de graduação e de qualquer universidade.
- Previsão de Formatura: Entre junho e dezembro de 2028 (considerando 1 ano de programa + até 2 anos de estágio).
- Mobilidade: Para o período de estágio, é necessário morar ou ter mobilidade para residir nas cidades com operações da P&G.
Benefícios: Qual o pacote oferecido?
O programa de capacitação P&G pra Você oferece um pacote de desenvolvimento robusto:
- Bolsa integral em curso de inglês online.
- Treinamentos corporativos mensais nas principais habilidades para a carreira corporativa.
- Programa de mentoria com líderes seniores da P&G (coaching para prática das habilidades).
- Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção.
Áreas de Atuação e Localidades
O programa prepara o candidato para atuar nas diversas áreas de negócio da P&G (como Vendas, o campo em que a vaga principal está aberta), nas seguintes localidades com operações:
- São Paulo (SP)
- Louveira/SP e região
- Seropédica/RJ e região
- Manaus (AM)
Como funciona o Processo Seletivo?
O processo seletivo da P&G é a porta de entrada para o programa. Caso o candidato atinja o nível de inglês requerido logo no início, ele pode ser direcionado ao banco de talentos e iniciar imediatamente no Estágio Gerencial, pulando a fase de capacitação.
- Aplicação: Aplicar-se na vaga online.
- Processo Seletivo P&G: Composto por testes de perfil, raciocínio, avaliação de inglês e entrevistas.
- Elegibilidade: Se aprovado, o candidato está elegível a participar do programa de capacitação.
- Contratação para Estágio: Durante ou ao final do programa, o participante pode refazer o teste de inglês. Se atingir a nota mínima necessária, pode iniciar no Estágio Gerencial da P&G.
Sobre a P&G
A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. É a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, com um portfólio robusto de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade — incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras. A empresa tem como compromisso a igualdade e inclusão como fatores fundamentais para o sucesso do negócio.