A consultoria global Accenture abriu as inscrições para uma nova edição de seu programa de desenvolvimento de lideranças e analistas. O processo seletivo é direcionado a profissionais recém-graduados ou estudantes que estejam cursando o ensino superior com formação prevista para os próximos meses. Com oportunidades distribuídas em posições estratégicas para o segundo semestre do ano, as vagas estão concentradas nos escritórios da companhia localizados em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. A contratação está prevista para ocorrer no mês de outubro, inserindo os novos talentos em projetos focados em inovação, tecnologia da informação e inteligência artificial aplicada aos negócios.
A iniciativa atua no desenvolvimento de analistas para o mercado corporativo por meio de uma estrutura focada em transformação digital de grandes indústrias. O programa busca consolidar habilidades consultivas e tecnológicas em um ambiente que atende milhares de clientes globais de alta relevância no mercado privado. A estratégia educacional e corporativa do projeto prioriza a formação de equipes multidisciplinares com foco no avanço de soluções digitais e processos de inteligência artificial em escala.
O que você vai desenvolver no programa
Os profissionais selecionados para atuar na companhia serão integrados a divisões estratégicas voltadas para a transformação de negócios e infraestrutura digital. Na prática, o cotidiano envolve o contato com o desenvolvimento e a modernização de arquiteturas tecnológicas, englobando nuvem, governança de dados e ferramentas de inteligência artificial. Os participantes também vão colaborar com o redesenho e a otimização de cadeias de suprimentos e processos de engenharia, além de participar ativamente da reformulação de estratégias voltadas para o crescimento e jornada completa de clientes de grandes corporações. A atuação abrange ainda a análise consultiva voltada para o desempenho financeiro de indústrias e o aperfeiçoamento de modelos operacionais focados na liderança corporativa, gestão de mudanças e desenvolvimento técnico de pessoal.
Pré-requisitos
Cursos elegíveis
- Graduação de nível superior nas áreas de Administração, Economia, Relações Internacionais ou Ciências Contábeis.
- Formação acadêmica nos campos tecnológicos de Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou Ciência de Dados e Inteligência Artificial.
- Cursos de graduação em Engenharias, contemplando as especialidades Civil, Aeronáutica, Computação, Software, Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Controle e Automação, Ambiental, Mecânica, Gestão ou Química.
- Formações de ensino superior nas disciplinas de Psicologia, Comunicação Social, Matemática Aplicada, Estatística ou cursos correlatos de nível universitário.
Requisitos obrigatórios
- Conclusão da graduação em nível superior ocorrida no período compreendido entre os meses de dezembro de 2024 e dezembro de 2026.
- Nível de proficiência avançada ou fluente na língua inglesa para a condução de rotinas diárias e projetos corporativos.
- Disponibilidade total para o cumprimento da jornada profissional no formato de trabalho híbrido nas cidades sedes das vagas.
Diferenciais valorizados
- Demonstração de curiosidade ativa em relação ao surgimento de novas tendências tecnológicas, processos de automação e operações financeiras.
- Boa capacidade de comunicação e facilidade comprovada para o desenvolvimento de atividades profissionais em colaboração com múltiplos perfis de equipes.
- Postura de olhar crítico voltada para a execução de análises quantitativas, métodos analíticos e soluções de problemas com alta velocidade de absorção de dados.
- Postura orientada para a liderança em atividades diárias, com competência para o estabelecimento de relações baseadas na confiança profissional.
- Facilidade para adaptação a cenários mutáveis e resiliência profissional diante de obstáculos corporativos para atingir resultados.
- Interesse e entusiasmo em relação ao desenvolvimento de inovações, tecnologias disruptivas, inteligência artificial e processos de machine learning.
Áreas e localidades
- Atuação na área de Digital Core na cidade de São Paulo, no estado de São Paulo.
- Vagas no segmento de Supply Chain & Engineering no município do Rio de Janeiro, no estado do Rio de Janeiro.
- Atividades profissionais voltadas para Song na localidade de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais.
- Oportunidades focadas em Industry & Enterprise estruturadas nas capitais de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.
- Posições corporativas para a divisão de Finance distribuídas entre os escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
- Projetos de desenvolvimento na área de Talent com atuação presencial e remota nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.
Etapas do processo seletivo
- Período de inscrições iniciais com o preenchimento de dados cadastrais dos candidatos.
- Condução de avaliações e testes online obrigatórios abrangendo conhecimentos de lógica matemática e proficiência na língua inglesa.
- Realização de dinâmicas de grupo coletivas conduzidas de forma remota ou presencial para avaliação de competências comportamentais.
- Entrevistas individuais finais com os gestores das áreas de atuação e o setor de atração de talentos da organização.
Como se inscrever
As inscrições devem ser realizadas preenchendo o formulário de cadastro na página oficial do processo seletivo da companhia.
Sobre a Accenture
Empresa global de consultoria de gestão, tecnologia da informação e terceirização de processos de negócios, a organização atua no suporte ao desenvolvimento digital e tecnológico de corporações em múltiplos continentes. Com uma equipe que soma mais de 700 mil profissionais distribuídos globalmente, a corporação opera no desenvolvimento de soluções voltadas para cibersegurança, cadeia de suprimentos, engenharia de dados e adoção de inteligência artificial voltada ao ganho de eficiência no ecossistema corporativo.